引言

作为国家最基本的社会保障体系，社会保险的普及和推广，是关系到每个人的根本，是每个人的切身利益的大事。

虽然从根本上说，人们在年轻的时候是享受不到养老保险的好处的，只有退休后才能感受到，但是，每一年的社会保险改革，对于没有退休的和已经退休的人来说，都有着一定的作用。

没有社会保险的保障，就会产生一系列的民生问题，尤其是养老问题，将给社会带来巨大的影响。今年的退休金体系有了新的变化，对于每个人的退休金会增加多少？今年退休金还会上调，那原本3000元、6000元、7000元这三个档位退休金能上涨多少？

一、退休金上涨已经板上钉钉

从目前发布的具体政策消息来看，今年的退休金上调是不可能更改的，而且这一上调还会涉及到三个类别的人员，根据他们的工作性质划分，那就是民营企业、国有企业以及公职人员。

对于这三类群体的退休金增加，也将根据有关规则进行核算。

社会在向前发展，人民的生活水平也越来越高。过去我国的经济发展水平较低，许多人还处于温饱线以下，没有更多的资金来改善他们的生活。但如今不同，国家经济一直在往上走，而百姓的收入也一直在增加，因此百姓早已越过了温饱线，向往更好的生活，而国家也会根据年景，做出一些民生方面的政策调整。

二、三种调整退休金的方法

1、定额调整

这样的调整也更加体现了公平、公正的理念，即无论这些养老金的支付时间长短、支付数额如何，都要以同样的数额进行增发。例如，在有关区域公布的退休金政策中，若指定的定额调整量为50元，区域内的所有退休者的退休金将增加五十块钱。

2、挂钩调整

社会保险缴费期限和缴费基数的变化，会对提高的社会保险缴费额度产生不同程度的影响，这两个因素是社会保险缴费期限和缴费基数的关系。

一般而言，年龄较大的人，其社会保障基金的缴费基数较大，其退休金的数额也较大，这也是多缴多得的道理，因此，如果希望退休金的数额较大，那就必须要积极参加社会保障基金的缴费。

3、政策倾斜

倾斜调整主要是面向于社会年龄大的人，或者是偏远地区的老人。另外还有一部分对于我们国家做出巨大贡献的人，我们会给予他们特别的关照，给予他们一定的补助。

举个例子，那些对国家振兴作出杰出贡献的科学家，就应该享受到适当的养老金，以保证他们的退休生活。还有一些人，也是为了国家发展，在各个边远地区工作了大半辈子，在领取养老金的时候，政策也应该适当倾斜。

民众并不会因此而感到不公，这才是最公正的，因为有了他们的努力，才有了他们的价值，才会让社会变得更加的美好。正是他们的艰苦付出，为祖国的发展添砖加瓦，才能有现在的幸福的生活。

三、不同的职业能够领取多少养老金

为了便于比较，我们把3种不同的退休金收入的人分配到相同的区域，假定他们都来自广东省，然后根据相应的规则来确定退休金的数额。

首先是公职人员，他们的养老金是7000块，社会保障是8年，按照规定是30年，算下来就是38年了。一位国营企业员工缴纳养老保险为三十五年，只拿到6000块钱的养老金，企业职工有四十年的工龄，缴纳社会养老保险三十二年，退休后每月领取3000元。

如果按4个百分点来计算的话，定额的额度是43块钱，可以计算出，公务员的退休金增幅是0.6个百分点，而国有企业职工的退休金增幅是0.7个百分点，一般公司职工的退休金增幅更是在1.4个百分点以上。

如果按照挂钩调整，按照1.7%的比率进行，公职人员的退休金增加约120元，国企退休人员能增加约100元，民营企业职工能够增加约50元。

由此得出结论，对于退休金基数更大的人，这种挂钩调整效果更好。因为本身缴纳基数就比较高，所以退休后的养老金也会多不少。从倾斜的角度来分析，这一次的涨幅，主要是以年龄来衡量的，但是涨幅的数额，基本上相差不是很大。

小结

分析表明：定额调整、倾斜调整等政策对养老金基数偏低的群体是有利的，并能有效地缩小各群体之间的养老差别。

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