养老金涨了，退休朋友们的口袋鼓起来了！政府工作报告里说了，2024年退休金和基础养老金都要涨。这可是个喜讯，退休金的新一波涨幅就要来了。

四月的春风里，养老金调整的消息或许就要传来。按照往年的规律，四月份我们就能听到好消息。一旦消息公布，各种准备工作就会紧锣密鼓地展开，比如各省要出台调整方案，地方也要开始补发工作。

大家最关心的问题来了：退休金到底涨多少？比如说，企业退休金现在是1500元、3000元、6000元，涨幅会一样吗？别急，咱们一起来算算看。

大家都懂吧，养老金调整里头有个特别关键的环节，那就是养老金水平挂钩调整。这其实就是个激励机制，多缴多得嘛。简单来说，就是养老金高的人，涨起来也更多。

比如说，两个人工龄、年龄、退休地都一样，但养老金水平挂钩比例是2%，那养老金3000元的能涨60元，而6000元的就能涨120元。很明显，养老金高的人涨得更多。

不过啊，养老金调整可不是直接乘以比例那么简单。它得经过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走。

这三步可是有大作用的，能让养老金低的人在某些情况下也能多涨点，涨幅还可能超过养老金高的人呢。

比如，高龄倾斜调整，年纪大的就能多拿点。如果光看养老金水平挂钩调整，那养老金高的人永远多涨，低的人永远少涨，这样一来，养老金差距不就越来越大了嘛。

咱们举个例子，假设有三位企退人员，养老金分别是1500元、3000元和6000元，都在同一个地方退休。

当地的养老金调整方案是这样的：定额调整30元，工龄每满1年加2元，养老金水平挂钩比例是1.6%，还有高龄倾斜调整，70到79岁加30元，80岁及以上加50元。

那他们的养老金调整金额就是定额调整、挂钩调整和高龄倾斜调整加在一起，也就是30元加上缴费年限乘以2元，再加上养老金水平乘以1.6%，最后再加上高龄调整金额。这样一算，每个人涨的钱就清清楚楚了。

当然，咱们聊这养老金上涨的事儿，得拿点实际例子来说明，不然大家可能觉得空洞。就说我们这儿的几位企退人员吧，今年可是他们第一次参与养老金调整，特别有意义。

咱们先说说企退人员A，他每个月的养老金是1500元。他一共交了15年的社保，平均缴费指数是0.5980，个人账户里攒了5.36万元。

再看看企退人员B，他的养老金可就高多了，一个月有3000元，其中还包括268元的过渡性养老金。他累计交了30年社保，实际交了27年，还有3年是视同缴费的。他的平均缴费指数是0.7895，个人账户总额有9.68万元。

最后说说企退人员C，这位可是个高手，养老金高达6000元，其中过渡性养老金就有2117元。他累计缴费年限长达42年，实际交了22年，视同缴费了20年。平均缴费指数高达1.2532，个人账户总额也有9.21万元。

从这几个例子大家就能看出来，养老金水平越高，平均缴费指数也就越高，对应的缴费年限当然也就越长。接下来，咱们就把这三位企退人员的养老金参数代入调整公式里，算算他们的养老金能涨多少。

企退人员A的养老金能涨79.2元，涨幅达到了5.28%。

企退人员B的养老金能涨138元，涨幅是4.6%。

企退人员C的养老金能涨213.2元，涨幅是3.55%。

这么一算，大家就看出来了，企退人员C的养老金涨得最多，比B多涨了75.2元，比A更是多涨了134元。这养老金啊，还真是多缴多得，大家还是要努力多交点社保，将来才有好日子过。

结语

哎呀，这3月份的养老金上涨通知咋还没动静呢？不过，这也让咱们更期待4月份能有个好消息了，说不定啊，4月份就正式公布了呢！

说到这养老金上涨，不管是每个月拿1500元、3000元还是6000元的企退人员，其实都是一样的，都是按照定额、挂钩、倾斜这三步来调整。不过，这里边有个小小的窍门，那就是工龄和养老金水平双挂钩。简单来说，就是工龄越长、养老金水平越高的人，涨的钱也就越多。

当然了，也不是说养老金低的人就一定涨得少。在某些特定条件下，比如说在山东这样的地方，对于达到一定年龄的高龄人员，那倾斜调整的金额可是会更高的。这样一来，加上这笔上涨的金额，说不定涨的钱还能超过那些养老金6000元的人呢！

所以说，这养老金上涨的事儿，还是挺有意思的。不管拿多少钱的养老金，都有机会涨得更多，只要咱们符合条件，就有机会享受到更多的福利。

期待4月份能有个好消息，让大家都能开心开心！