摆在大学生面前的现实难题是如何找到一份理想的工作岗位，上学并不难，难的是如何在上完学以后找到一个适合自己发展的行业。

在我国学历背景的影响之下，教育内卷变得越发严重，各大用人单位不断提高学生教学学历水平，让许多普通本科以及专科院校毕业学生一毕业面临失业危机。

据社会范围之内的调查，在我国基层工作岗位人才趋于饱和的情况之下，人口大龄化问题持续加重，让许多工作岗位呈现出无人问津的状态，这也导致大学生工作难题变得愈发艰巨。

如今的00后就业观点发生了翻天覆地的变化，找工作并非想象的都那么难，而是无法找到一个适合自己发展的工作岗位，让大学生感到心仪的工作相对来说较少，有许多年轻人都是在父母父母的溺爱下长大，养尊处优习惯了当今的年轻人都不想再吃苦，在家里过着锦衣玉食的日子，让学生在进入基层工作更是难以适应。

再加上我国社会基层就业动荡不稳定，有许多同学一毕业面临着失业的危机，私人企业随时会面临降薪或被迫下岗的情况，大学生便把这个目光放在我国编制工作岗位考试，但奈何由于我国公务员岗位的竞争，犹如是千军万马过独木桥，学生只能采取迂回救国的路线，把就业方向定在编制工作。

人力资源部与国家相关教育厅为了能够促进当前大学生的就业率，出台相关政策，调整我国编制工作岗位迎来最新政策，有一个工作有可能会调整为铁饭碗，学生若是能够符合基本条件，或许在未来将转为正式员工。

好消息：一岗位或变成铁饭碗，学生若符合条件，有望转为事业编制

编制工作岗位的竞争远远要比学生想象的中压力大，有许多在职员工都出现了浑水摸鱼不认真工作的态度，为了避免这类情况持续加重，在我国部分工作岗位已经将编制在职人员的身份转变为聘用制合同工。

众所周知，已经由42的事业单位转变为聘用制合同工薪资福利，待遇与之前有了很大程度的提高，有关部门为了能够避免员工在岗期间混水摸鱼的情况，也是做出了极大的改变，确保员工的绩效奖金发放额度得到公平，同时也要缓解目前员工所出现摆烂的工作消极态度。

编制工作岗位的稳定性远远不足，之前再加上部分工作的竞争压力越来越大，学生在报考一个工作时，更是要谨慎一些，有一些男同学想要成为正式警察，殊不知我国警察必须要经过特殊公安联考以及司法考试，才有机会进入到公安系统这一个。工作要求学生的学历，毕业院校以及专业都要符合，对于普通专科院校生只能够通过辅警这一条道路来实现个人的警察梦想。

辅警工作岗位报名门槛要求低，上岸率达到70%，辅警没有正式编制，但五险一金还是齐全的，跟随政策调整，在辅警工作岗位要迎来最新的政策。

按照教育部门所出台的规定来看，我国辅警工作岗位有望转变为年薪制辅警符合要求并且学历以及专业达到审核通过的学生有望转为正式编制辅警的社会地位以及工作薪资福利远远不如正式警察，为了能够激发更多优秀人才进入我国辅警行业，为公安系统的辅助工作带来一定定的光辉出台政策调整也是为了能够加强在职员工在岗期间的积极竞争。

辅警若是符合以下这三个条件，有望转为正式编制。

第1个条件在职期间工作优秀，并且连续三次以上获得三等功或连续两次获得一等功的员工，有望转为正式编制。

第2个条件要求员工在岗期间基层满足3~6年的工作经验，符合当今考核通过以及考察的学生，有望转为编制，最低不得少于三年工作时间。

第3个要求学生必须要满足全日制本科以上学历部分地区也要求学生满足硕博以上的学历，在学习专业以及考试通过的情况之下，招录考试合格，转为正式编制。