依照当下的就业生源，高强度的社会竞争压力，当代应届毕业生把全部的希望寄托在铁饭碗体制内的公务员和事业编制，社会各行各业人才倾向于饱和的状态，国家政府逐步对公务员和事业编制进行相应的扩张，让当代大学生不再面临着毕业即失业的困境。

国家政府以及人力资源部针对我国体制内范围岗位进行相应的调整，公务员和事业编制以及国有企业和军队文职以及中国烟草和中国电信逐步扩招，作为铁饭碗，体制内向饽饽的公务员，之所以受到大学生的欢迎，主要的原因在于岗位的稳定性和发放工资的及时性。

受到国家经济逐步下跌的基础，部分私营企业和小型企业为了保全个人成本利益，纷纷面临着降薪裁员的风险，针对应届毕业生和往届毕业生而言，铁饭碗岗位不仅能够给在职员工带来更多的优惠福利待遇，同样工作的稳定性将会给予在职员工的晚年生活带来极大的保障。

众所周知，公务员和事业编制属于不同的工作岗位，公务员属于国家的公职编制和形制编制事业，编制则属于国家的服务性工作岗位，两者因工作性质不同，所发放的福利待遇和津贴补助各不相同，当代应届毕业生都会向往铁饭碗的公务员，主要的原因在于公务员的稳定性和发放工资的及时性，同时公务员所缴纳的公积金基数和年终奖和绩效奖能够满足在职员工对工资的向往。

当代应届毕业生选择毕业之后考取辅警或者协警，辅警与协警属于不同的工作类型，编制体系则有所不同。

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辅警与协警岗位仅有一字之差两者因工作性质不同，所谋取的福利待遇和津贴补助却有极大的差异，协警属于国家正式的国有编制辅警则属于国家服务型工作岗位的合同派遣员工。

国家政府和人力资源部以及地方财政管控部门，针对当下工作的形式，逐步从辅警招聘，年薪制，辅警辅警在职岗位的薪资待遇和津贴补助大幅度提高，由原来的合同制度变成国家的编制，转为正式员工在职岗位，员工的薪资待遇要比，原本的薪资待遇增加5%~10%。

辅警和协警工作性质岗位不同，在当下的就业形势，辅警的工作岗位要比协警更为稳定，协警在当下的就业形势具有独立的执法权利，能够保证我国公民的安全。

在当下，由于大学生就业难题愈发困难的基础，为了能够有效激励当代大学生报考辅警和协警相关工作岗位辅警对薪资待遇原有基础增加5%~10%，在职员工的工作能力由原来的合同制度更改为编制体系。

辅警和协警在职员工由工作性质改变的基础，谋取的福利待遇和个人完成的工作业绩有关，辅警有机会进入国家事业编制岗位实习，辅警转化为国家正式编制，是根据在职员工的工作形式和完成的工作业绩进行相应的考核，辅警有机会进入我国事业编制岗位，要求学生在岗期间满足三年必须达到全日制专科以上的学历要求。

根据国家政府颁布的相关政策，辅警在岗期间入时有突出表现，做出巨大贡献，在基层岗位历过一等功或者三次以上三等功，对考生入编考试通过将会有更多的优势。

当代应届毕业生之所以选择辅警和协警，主要是根据个人的能力选择进入国家正式编制，退休之后能够有高额的退休金和养老金。