我国的跨省劳动人员养老金问题是一个与城乡流动人口和社会保障体系改革相关的重要议题。随着我国城市化和经济发展的推进，越来越多劳动人员从农村流动到各个城市工作，又从城市回到老家工作，这就引发了跨省劳动人员养老金的讨论和挑战。
在我国，养老金制度分为城镇职工养老保险和农村居民养老保险两大体系。城镇职工养老保险主要针对城市就业人员，而农村居民养老保险则覆盖农村人口。然而，由于劳动力市场的流动性，很多劳动人员在不同的省份工作，却面临跨省养老金的问题。
一个主要的问题是，跨省劳动人员往往在不同的养老保险体系下缴纳养老保险，这导致了不同地区之间的养老待遇差异。当跨省劳动人员退休时，由于各地区的养老金计算标准和政策不同，可能会出现养老金待遇的不平衡。这对于跨省流动人口来说，可能意味着退休后的生活质量和保障存在差异。
那么在这种情况下缴纳满养老期限后，该如何确认自己的养老金领取地呢？
首先要确认自己的参保地和户籍地。
如果一直是在户籍地缴纳，领取地就是户籍所在地。
如果在东莞参保15年，再回老家养老，那么养老金领取地就是东莞。
如果在东莞参保10年，最后再回老家参保5年，由于现参保地是户籍所在地，所以户籍所在地是养老金领取地。
如果在东莞参保10年，再在深圳参保5年，户籍所在地是江西，那么参保满10年的就是养老金领取地。
如果在东莞参保4年，再在深圳参保5年，杭州参保6年，户籍所在地是江西，那么这种情况下户籍所在地江西就是养老金领取地。
为了解决这个问题，我国政府已经采取了一些措施。例如，推动建立全国统一的社会保障卡体系，以便跨省人员能够更方便地享受各地社会保障待遇。此外，政府也在逐步推动各地养老保险体系的协调与融合，以减少不同地区之间的待遇差异。
总的来说，我国的跨省劳动人员养老金问题是一个复杂的议题，需要政府、社会各界和专家学者的共同努力来推动养老保障体系的改革和完善，以确保所有劳动人员都能够在退休后享受到公平、可靠的养老保障。
