我今年36岁，在北京一家无人机公司做销售，2021年8月入职。到现在2年半不到。月初的时候主管领导通知我月底做好交接，当时有点出乎意料，因为我本计划明年年初在走的。不过既然通知要走，那也没啥不舍。

上半年5月份，公司空降了销售副总，一来大刀阔斧的改革，以前的销售体系、销售政策、销售方法都推翻了，搞得整个市场团队的人都痛不欲生。当月和后面一两个月，销售人员便陆续离职，我因为手上有项目，这一行业项目周期挺长的，到今年我业绩才有不错的起色，怕年底的提成有变，一路委屈求全到现在，没想到还是被请走。

说下我个人情况，我之前一直在电力行业做销售，业绩一直就是中游的样子，在北京就是混个温饱，每年20-30总收入，其实到年底剩不下多少。进无人机行业有点机缘巧合。目前公司给的任务是年度700个。通知我干到11月底，便折扣到640左右，今年签了总计不到2000w的单子，实际核算到月底620左右（有些研发项目周期长便将业绩核算到每年），其实我还有200万的合同在路上（合同文本在甲方走流程），我个人理解我是完成全年任务的。全年完成了500多万的回款，应收账款来算也在90％左右。

目前公司给的条件是。赔偿N+1。今年的回款提成核算差不多10万。后续项目回款的提成按到款金额的30％提，大概我估计明年应该有4、5万的样子。

我的诉求是赔偿2N，因为我是没有任何原因的被辞退。后续项目提成按到款金额80％提（因为项目都已经交付，大部分只剩下开票回款了）。

目前谈了2次一直定不下来，现在就是这么等着，说今天谈最后一次，但截止到目前，还没有人找我。

说些别的：目前公司下半年新招的销售4个， 还剩下3个老销售，其中一个外销，业绩稳定，新来的领导插不进去手，目前干的还算顺利。还有另外一个销售目前已经不安排新工作了。估计下一个就是动这个人。

有人可能会说，是不是我们不配合新来领导的工作，其实我们都是老实人，新领导来了就拼命去巴结，想着抱人家大腿。结果没想到人家压根就不需要，最后还是走到这一步。目前了解到情况就是今年把北京的市场部全部砍掉，明年在杭州重建全国的营销中心（这个领导是杭州人）。就说到这吧，总的来说，人在中年还是随时要做好被裁员的准备，心情有点乱，说的乱七八糟的，大家凑合着看，目前想先歇半个月在找工作。