近年来，临床医学专业的生源规模达到了前所未有的高峰，上一年更成为报考人数最多的专业。对外界而言，医生这份工作有的是为了救死扶伤，有的则是出于唯利是图的考量。尽管这一职业工作强度大、辛苦，个人时间有限，但薪资待遇相对较高。

然而，医护人员的反腐和降薪潮应运而生。虽然外界对此有所关注，但身处其中的医护人员却抱怨不已，他们的生活并没有外界想象中那样光鲜。

在接受采访的医生中，有70%表示薪资偏低，降薪趋势仍在稳步推进。有医生在谈及自己的薪资变化时，透露从最初的6000+逐渐降至4000+，生活逐渐变得困苦。医生的工作强度和薪资待遇之间的脱节成为不少医护人员的心声。

深圳等地更是开始实施医护人员的降薪计划，幅度达30%左右，未来这一趋势预计将进一步扩大。医护人员对于在高生活成本城市的降薪感到苦不堪言。

一位博士生表示，来深圳工作后发现生活成本高涨，各种奖金取消，而房租和房价却在不断上涨，使得原本寄望通过医学博士毕业改变社会阶层的计划变得渺茫。

在许多医生抱怨的同时，医院领导却表现出不为所动的态度。他们认为，今年毕业的100多万医学专业新生足以填补医生缺口，从而保持对医护人员的控制权。

医生们或许觉得医学生缺乏经验和实力，不能轻易替代老医生，但在医院领导看来，这只是时间和学习的问题，新生们很容易成为合格的医生。

医学专业的毕业生未来可能面临更大的挑战。医学专业的发展趋势显示，未来二本和专业上不占优势的医学院，以及综合性大学医学专业，可能会有一定程度的缩减。

医学生所向往的高薪高待遇主要集中在三甲医院和民营医院的顶尖医生，而其他医生的薪资待遇则相对有限。

由于基层工作辛苦，赚的不多的医生可能更容易被替代，而那些不容易替代的医生则薪资待遇相对较高。

医学生在医院工作时需要不断学习，不管是在大医院还是小医院，都面临着一系列的考验。

医院领导认为，由于毕业生数量不断增加，应届毕业生的性价比最高，他们能够完成一些基础的医疗工作，成为医院的稳定劳动力。这也是为什么医院可以降低薪资而不担心医生数量不足的原因。

然而，是否将责任完全归咎于毕业生仍有争议。一些医生认为，基层医生的危机实际上是由于医学的不断进步带来了对基础医疗的冲击，导致医院的收入减少。

因此，认为将降薪和改革的责任完全推给毕业生并不公平。

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