近年来，编制内岗位的认可度逐渐提升，吸引了许多毕业生将目光转向这一方向，导致竞争压力增大。
有一部分同学看准了辅警岗位，因为相比编制内岗位，辅警上岸难度相对较小，同时获得编制的机会也存在，对学历的要求也相对较低。
然而，一些辅警在入职后不久就选择辞职，不是因为薪资低。小张是一位专科毕业生，选择考辅警是因为这个岗位对学历的要求相对较低。
然而，他在入职后的3个月内却递交了辞职信。原因并非薪资，而是工作实际与他的预期有较大差异。刚进入辅警岗位，他发现自己需要承担一些较为繁琐的工作，并且学习的难度超出了他的想象。
小张透露，虽然他的最终目标是获得编制，但他发现距离这一目标遥遥无期。他每天早出晚归，希望通过更多的付出让领导看到他的努力，然而他发现一些好的福利机会更容易被领导熟悉的人获得。
他原本以为在这个工作岗位上，工作环境至少会让他感到舒适一些，却发现事实并非如此，最终只能选择辞职。
辅警转编对于部分人来说遥遥无期，主要是因为需要满足一定的条件。首先，学历要求在本科以上，年龄要在35周岁以下。
此外，辅警分为直招和劳务派遣两种属性，直招辅警与单位签订合同，而劳务派遣辅警与第三方派遣公司签订合同，与用人单位无直接关系。
想要获得编制的辅警还需获得优秀表彰，这对于刚入职的辅警来说是一项较大的挑战。
近期，“年薪制辅警”出现，吸引了很多大学生的关注。一些地区发布了招聘公告，年薪能够达到15万元，月薪平均也能达到万元以上。
这对于辅警岗位来说是一个较大的福利。然而，对于选择辅警岗位的同学们来说，是否选择这一岗位还需谨慎权衡，考虑自身优势和能力。
今日话题：你对辅警岗位是如何看待的？
