工作7年还是离职了，辅警透露真实原因，不仅是工资低的问题

在机关单位从事工作，属于典型的“体制内”工作，虽然不直接涉及生产，但具有不可低估的重要作用。因此，这类岗位通常有较高的入职门槛和优厚的待遇，被家长们视为“首选”。

有些人可能尚未认识到，在同一个单位工作，表面上看起来似乎“差不多”。然而，在“系统”内部，正式员工与非编制人员之间存在根本性的差异，而警察和辅警正是这一差异的典型例子。

工作了七年后选择离职的一位辅警透露了辞职的真实原因。相信很多同学曾经梦想穿上警服，尤其是男生，将这样的职业视为光荣。然而，随着成长，他们发现实现这个目标并不简单。

即使成为一名普通警员，通常也需要在高考中取得优异成绩，通过严格的体测和体检，然后考入正规的公安类大学。毕业后还需参加公安联考，并非所有警校生都能顺利通过。

因此，很多人选择了录用标准相对较低的辅警岗位。然而，实际上，这两者之间的差距要比预想的更大。一位网友坦言：最初以为这是“捡漏”的机会，期望值很高，但七年后还是选择了辞职。

这位网友来自陕西西安，上学时成绩一般，读的是专科大学。毕业后按照家长的期望成为一名辅警。虽然没有编制，但在机关任职，与私企的工作感觉截然不同。

听说在这个职位上表现出色，可能有机会转正，这让他和家长都感到很有信心。然而，一般的毕业生还需面对另一个现实问题，那就是工资。

他透露，每月的工资总额仅约为3000元左右。即使没有贷款，这个收入水平在西安来说也是相对拮据的。尽管坚持了七年，最终还是选择了辞职。

许多毕业生离开辅警岗位并非仅仅因为工资问题。薪酬是许多毕业生的“痛处”，某些岗位虽然听起来光鲜，但实际收入较低，成为一个极为现实的难题。

正值该考虑婚姻的年龄，家长原本认为儿子的职业还算不错，找到一个“差不多”的女生应该不难。然而，在相互介绍的过程中，一旦提到工资，对方的态度可能就发生了变化。

即便他强调家长负责房贷，大多数女生仍然“没有下文”。总的来说，可能认为这样的收入水平很难保障未来的良好生活质量。

特别是现今培养子女的教育开支，与过去相比发生了很大变化。仅仅是幼儿园阶段，每月支出两三千元已经相当普遍。当学生进入正式学校后，需要考虑补习、培养兴趣爱好和特长，以及升大学等问题。

这位男生才认识到，能够在这个职位上长期坚持的人，通常来自相对富裕的家庭。否则，以这个薪水水平，要谈恋爱确实相当不容易。很多与他情况相似的毕业生也纷纷选择转行。

切勿误以为在大城市工作待遇一定高得多。一位在深圳工作的同行表示，扣除五险一金后，月薪也只有四五千元；在一线城市确实不如人意。

然而，许多毕业生离开这类工作的原因并不仅仅是薪资问题。男生表示，最初家长极力反对他辞职。他们寄望于他能够转正，这就意味着可以获得稳定的工作。

按照规定，工作满五年以上就有机会转正入编。然而，在众多员工中，能够获得编制的人属于寥寥无几。全市的编制名额也非常有限，成为那几位“拔尖”人物的机会相当渺茫。

谈谈日常工作负荷和工作方式，这方面毕业生可能比家长更了解。辅警岗位的权限相对有限，因此通常需要完成繁琐且重复性的工作。

从一方面看，毕业生可能会感到较为辛苦，有时候任务随时而来，即使在休息时间也需要立即投入工作。从另一方面看，由于处理的问题相对基础而繁杂，很难有“表现机会”，因此晋升的机会也相对较少。

总的来说，在辅警岗位上的毕业生虽然并非体制内成员，但在工作流程、言谈举止标准等方面却要求较高。

毕业生可能感到比在企业中更受到“约束”。由于职业备受关注，一时的“失误”一旦被夸大，可能带来相当大的影响。

【总结】辅警岗位和许多其他工作一样，外界可能看起来很令人羡慕。然而，也有不少毕业生在入职后未能持续时间较长，最终选择了转行。或许只有亲身体验才能真正了解这个工作是否适合自己。

话题：你有没有经验可以分享？