灵活就业人员缴纳社保，需要多少年才能收回成本
对企业而言，社会保障的缴纳是一项复杂而又复杂的问题。
通过对我国企业年金制度改革背景下我国企业年金计划实施过程中存在的问题进行深入研究，以期为企业年金计划的实施提供理论依据。
一、社会保障资金返还期限
对于在职职工，其领取的退休金总量与其所支付的全部养老保险金额相等。
这个时间的长短取决于个人缴费基础，缴费年限，期望寿命等。
二、对个人价值的思考
灵活就业的职工要不要缴费，要根据自己的具体情况来决定。下面是几个主要的要素：
1. 年纪与身体健康：较年轻、身体较好的弹性工作者更愿意参加社会保障，以备将来之用。
2.经济情况：高、有稳定性的社会保障者倾向于参加社会保障，以便将来有一个固定的退休金。
3.今后的工作规划：社会保障对那些打算在一个地方工作或居住很久的人而言是比较划算的。
三、政策变迁对我国经济发展的作用
由于政策调整、个人账户累计金额以及实际缴费年限等原因，实际的退休金发放金额和缴费年限都有一定的关系。
另外，随着养老金体系的逐步健全与调整，养老金的发放与返还的时机也会受到一定的影响。
四、结论.
对于弹性就业职工，其缴费年限与其自身的价值，是一个要全面考量的问题。
因此，在作出决策之前，最好先仔细研究一下本地的社会保障制度，然后再结合自己的实际状况，作出最合适的选择。
通过参加社保，既可以保证将来的养老，又可以提高对社保的认识。
