宇宙的重点是编制。这句话虽然有夸张成份，但也侧面反应了当前求职者对稳定的追求。但编制可不是那么容易取得的，2024年国考总报名人数突破了300万人，但招录人数仅3.96万人，平均约77人竞争同一岗位。

在激烈的竞争下，也让更多毕业生转向了处在体制内与体制外之间的国企。相对民企，国企有更高的稳定性和保障；但相对体制内，国企的进入门槛又相对较低，虽然也低不到哪去。

但大家是否知道，有这样一所高校，背靠我国三大石油公司，学生早在校内就能够提前与国企接触，毕业生更是近三成进入国企，毕业生高质量充分就业已然成为了该校多年来的靓丽名片。说到这，想必大家已经猜到了它的名字，没错，它就是西安石油大学。

正值“金三银四”招聘季，西安石油大学也已经举办了第四场春季校园招聘综合双选会。据了解，此次招聘会共计163家单位参会，提供岗位5716个。其中世界500强、中国500强、上市公司、行业重点企业单位共计102家，占比62.57%。从此次春季双选会的企业质量来看，西石油毕业生的高质量就业自然十分顺理成章。

当然了，不仅此次双选会，据了解，西安石油大学每年都会举办大中型及专场招聘会200余个，提供有效就业岗位2万余个，以中石油、中石化、中海油、陕西延长、京能集团、中铁、中建、中船、安东石油集团、四川宏华集团、烟台杰瑞集团、各省（市、区）燃气集团等世界五百强和中国五百强企业为代表的一大批知名企业已然成为了西石油每年校园招聘的常客和该校毕业生稳定的就业基地。

这样看来，这些用人单位基本都是石油相关行业以及国企，照常理来说，有一定的入职门槛，但他们却能够主动进校招聘，为西石油的毕业生大开方便之门。深究其背后原因，一方面是西石油在该行业内的金字招牌，让该校毕业生就业“站在了巨人的肩膀上”，另一方面也充分印证了西石油毕业生不俗的能力，才能够形成学校培养、学生就业、企业招聘的良性循环，实现“三赢”的局面。

得益于西安石油大学一流的就业质量，该校先后荣获教育部、中国石油天然气集团公司和陕西省“就业先进工作单位”称号，《光明日报》、《陕西日报》、《中国石油报》等多家媒体也曾专题报道过该校的就业情况，可见，西安石油大学的高质量就业早已获得了社会上的广泛认可，这样一个进入国企的绝佳平台，大家难道还不心动吗？