我同事大姐的孩子，小东，刚刚毕业进入了国企，本来全家都觉得是一个好事，稳定了，以后多好。

但是小东愁眉苦脸的和我说，虽然工作难度不高，但是同事们都是各处一堆，而且要不是推脱工作，就是各种的排挤人。

小东是那种典型的乖孩子，四处讨好还是各种冷脸，而且还经常掉坑，十分沮丧。他说，人际关系这么差，这样下去会抑郁的，要不要换一个公司？

小东的公司是效益很好的地方，确实小东的学历和各方面都很优秀，我知道他这个原因是因为他确实是在那里一个人都不认识。

但是这些地方，我们没有背景的人就是这样过来的啊。

所以我给小东支几招。

第一，加班就加班

像我和小东这样的，就是什么人都不认识的情况下，我们就只能付出自己的加班来获得存在感了。当然，我建议是，只有你直属上司交办给你的任务，才值得加班。其他同事，侧线领导推过来的工作 ，大可以装着很忙不去应对。

甚至是这种单都不要接，因为不属于我们的分工范围的工作接回来了，会有很多后续的事情。再说因为前面的工作背景我们也不知道，以后有什么疏漏，我们自己的上司也很难帮到我们。

所以即便要加班，也只能做自己上司，自己的本职工作。

第二，不在意外界的评价

这个是有一个前提的。就是低调谨慎，只要你低调谨慎，基本上所有的八卦都没有你什么事情。

我有个旧同事在国企也是超级低调，他的朋友圈只会开放给我们几个也是很低调的同事看。他本来是管理人员，后来竟然自己申请调整到工人岗，就是为了到营业厅工作，一天上班6个小时，而且下班就不能加班了，因为系统啊什么的都是在家看不了的。

下班后他就安心过自己的私人生活，他自己攒钱，他其实早期是写稿的，加上日常比较节约，他攒下来的钱开了一个很小的咖啡店，现在外卖天天都很多单。但是他也还是很低调，各种的过好自己的生活就是。

所以他们公司的同事没有人知道他这些生活，大家都觉得他比较傻，有管理人员岗不做，非要做工人，所以自然身边也减少了很多人过来八卦。

第三，积极拓展自己的知识圈子

实际上，国企还是有很大的好处，就是稳定。试想，现在很多人为了工作焦头烂额，担心失业担心降薪。虽然在国企也担心效益不好，但是最多也不过是减点工资，问题是工作是保住的。

尤其是35岁的这个坎，只要你在国企的资历够，而且在小东那样的效益好的公司，35岁的困难是不存在的。

趁着现在家里经济还稳定，自己多增长技能，在工作之余考上几个证保护自己，以后就是一个资历深经验丰富，而且还有技能加持的老油条了。

小东听我一说，也觉得对，毕竟像我们这样的普通人家，这已经是比较好的选择了。

综上，国企相对来说还是稳定，而且在市场竞争下的国企，还能通过业务不断的增加自己的效益，在一个稳定，而且收入有上升的地方工作，是当下较好的选择，不要因为同事间的关系，忘记了自己的需求。