林主任是一位公认的好人，但恰恰因为这个原因，他在副职岗位上默默工作了整整十三年，终究没有机会升正职。无论是单位上下还是同事朋友，都为林主任的遭遇感到不平。无论是当着他的面，还是在背后议论，大家都一致认为，从能力、业绩，到品德，林主任都早该升任正职，上级领导对他太不公平了，他应该表达不满。

但不管有多少人为林主任愤愤不平，也不管有些人试图煽动他采取行动，林主任始终保持微笑和坦然的心态。他既不愿意批评上级领导，也不愿意让正职领导感到难堪，他三次替代了正职，都做到了谦和而低调的地步，受到了年轻同事的一致夸赞。

就在退休前的两三年，林主任接到了调研员的职务。尽管他可以提前离职回家，单位领导希望继续保留他的专业能力。林主任每天坚持上班，甚至比一些年轻人早到，晚走，不仅认真完成自己的工作任务，还不吝于传授年轻同事一些实际工作的技巧。

然而，社保核定档案年龄时，发现林主任的第一张档案表格上的年龄比他身份证上的年龄大了六个月，因此要求他提前半年退休。有人建议他向上级领导抗议，可能会多领半年的退休金。但林主任微笑着回应，认为没有必要给组织添麻烦，宁愿顺其自然。他明白，不管早晚，终究会到达这个点，就像车到站了，下车的时间早晚而已。

在离开之前，林主任以"蚂蚁搬家"的方式清理了自己的私人物品。他完成了退休手续，移交了办公室的电脑和设备，还慷慨地赠送了年轻同事一些全新的小电器和小礼物。然后，他安排快递将自己购买的大藤椅送回家。

林主任的善意也受到了门卫老李的认可。老李提到自己也有腰痛的问题，不习惯门卫室的木头椅子，便请求能否购买林主任的藤椅。林主任大笑着回应，拒绝了老李的付款，坚持送给他。这一幕令老李感慨不已，泪眼婆娑。

整个下午，林主任把自己的办公室整理得一尘不染，离开之前，悄悄退出了所有工作群，删除了所有工作账号。几乎没有人注意到林主任已经悄然离开，单位的会议正在召开，没人发觉他的离去。

林主任接到老李的电话，邀请他共进晚餐。同事们以AA制的方式请他，表示感激之情，即使只是简单的聚会，但林主任深感温馨。他在聚餐中偷偷结账，然后悄悄离开，坐出租车回家。

出租车开出一段距离后，林主任给老李打电话，告诉他账单已经结清。林主任自谦地表示，自己并没有提供多大的帮助，但同事们的感激之情让他不胜感慨。他提醒老李，退休之后，自己将开启崭新的生活，希望大家能保持联系，因为无论何时，他们都是彼此的朋友。

这个故事教导我们三个重要的道理：

善良的人不一定会受到重用。有时在职场，为人正直、善良，但不能给领导带来直接的利益，这样的人可能难以得到晋升机会。林主任的坦然接受退休，既对得起自己，又保持了心安理得的心态。

退休是一场告别，更是一场新的开始。林主任以宽容和坦然的态度面对退休，他理解权力有时会令人膨胀，让人自负，但退休后，应该安然离去，开启新的生活，感受第二春。

善良的行为和帮助同事朋友，常常会在人心中留下深刻的印记。林主任的退休聚会虽然不奢华，但充满真情和温暖，让同事们感到感激和留恋。