在职场勾心斗角的环境中，我们都可能会遇到不喜欢的同事。他们可能言语伤人，做事冒犯了你，或者他们的行为态度让你反感。这种情况下，你应该如何应对呢？或许你的第一反应是回击，或者尝试避开他。然而，这并非最明智的应对方式。相反，一个更高智慧的对策是让他们看到你逐渐满足，超越他们。

要做到这一点，你需要遵从以下几个步骤。

首先，调整您在意的焦点。面对那些你不喜欢的同事，你不必浪费你的情绪和时间在他们身上。当他们说一些让你烦恼的事情时，你只需淡定自若，就像他们不存在一样。记住，沉默是最有力的回答，而对于他们的无礼行为，忽视可能是最好的方式。即使在工作中不得不与他们有所交接，也要尽可能保持冷静和专业，避免提供他们捉住你小辫子的机会。

第二，集中精力来提升自己的技能和能力。当你忽视那些讨厌的同事后，你就可以将更多的精力放在自我提升上面。你的目标是让自己变得更加出色，并在工作中的表现越来越好，以至于他们无法否定你的才能。而要做到这点，你需要提升你的专业能力。无论你是专业人士还是初级员工，都需寻找相关的课程和培训来提高你的技能，用实际行动提升你的职场地位。

其次，应当专注于你所承担的重要和挑战性任务。许多人在工作上会把大部分时间花费在一些琐碎但并不能带来显著改变的事情上，而只有少部分时间用于那些需要挑战、能带来突出成效的任务。这就需要我们调整工作方式，将更多精力投入到有挑战、有潜力的工作中，以此创造显著的成果，进一步提升自己在单位的重要性和价值。

接下来，亦不可忽视的一点在于，职场人际关系的打理也显得至为关键。在公司内部，和那些你并不喜欢的同事共事或许难以避免，但你仍需要努力去和其他人、领导们保持良好的关系。在公司外，通过参加各类职场培训、行业交流会，可以有效地拓展你的人脉圈子。拥有越广大的人际关系网，你就会逐渐放下心中那些琐碎和无关紧要的烦忧，减轻那些无足轻重的同事对你心态的影响，使你的心态更趋于宽广与豁达。

另一件需要进行的事情便是坚持对自己的工作进行复盘、反思与改进。建立复盘的习惯，定期对自己的工作成效进行反思和评价，并针对其中的不足落实具体的改进计划。持续提升自己的工作技巧和业绩，提高自身适应变化的能力，都是提升工作实力的关键。

最后的关键在于，我们必须始终保持积极的心态和工作态度。工作中的困难和挑战往往常态化，面对此类情况时，我们需要积极乐观的面对，坚毅执着地寻求解决方案，不断学习和向前，相信自己的能力，并且坚持自己的目标。对手工作的敬业是对自己未来的尊重。

结语：总的来说，一旦你变得更加的出色，你的工作成果更加的亮眼，你在单位的话语权也就越大。在某个阶段，你会发现，曾经你不太喜欢的那些同事，对你的影响变得越来越小。而当你越来越好，那些曾经和你不和的同事只会对你产生更深的敬仰。用自己的实力去超越，正是一种比直接对抗更深层次的胜利。