引言：近年来，随着我国农村养老保障制度不断完善，广大农村儿女退休老人可以享受到一定的退休金待遇。然而，与一般儿女退休老人相比，五保户退休金待遇的巨大差距引起了人们的热议。本文将从制度设计、财政支持、社会认知等多个角度来探讨这一差距的形成原因，并提出相应的改进措施，以期缩小养老保障制度差距，实现社会福利的公平与共享。

一、制度设计的良性循环

农村养老保障制度的差距主要源于其制度设计存在的问题。首先，五保户退休金与儿女退休老人退休金的差距主要来自于政策上的设计。儿女退休老人退休金基于个人缴费与国家的补贴形成的累积积累，而五保户退休金则由政府全额负担。这一设计使得儿女退休老人退休金的数额受到个人努力的考验，而五保户退休金完全与个人努力无关。

例如，某村村民小王是一名儿女退休老人，他在工作期间一直按时缴纳养老保险费，退休后根据个人缴费基数享受相应的退休金待遇。而小李是一名五保户，靠政府全额资助生活。小李的退休金比小王多出了一大截，这使得小王感到无比委屈，因为他认为自己的辛勤劳动和缴纳保险费并没有得到应有的回报。

二、财政支持的压力与体制改革的阻力

另一方面，五保户退休金高于儿女退休老人退休金的情况也与财政支持的压力有关。五保户的退休金由政府全额负担，这给地方财政带来了沉重的压力。与此同时，农村养老保障体制的改革正面临巨大的困难和阻力。

一方面，农村养老保障的体制改革需要大量的人力、物力和财力的支持，这对财政压力是一次次的考验。另一方面，在财政支持不足的情况下，地方政府在五保户退休金待遇上一时难以进行进一步的提高。这导致五保户退休金高于儿女退休老人退休金的现象长期存在。

三、社会认知的偏差与改进路径

此外，农村养老保障制度中差距的存在也与社会认知存在一定的偏差有关。在农村社会中，五保户是生活在最困难中的群体，他们因为种种原因无法维持生计，需要得到更多的社会关怀和支持。因此，政府通过提高五保户退休金的方式来缓解他们的困境，获得了广泛的认可和支持。

然而，儿女退休老人由于曾经有一定的工作收入，被一些人认为是过去带来的福利，他们在获取退休金时未必得到同样的社会认可。这导致了对儿女退休老人退休金待遇的普遍偏低，从而加剧了与五保户退休金的差距。

针对以上问题，我们可以从以下几个方面进行改进：

1. 加大财政支持力度，提高儿女退休老人退休金待遇；

2. 完善农村养老保障制度，将个人缴费和国家补贴结合起来形成的累积制度，以提升儿女退休老人退休金的水平；

3. 提高农村养老保险制度的社会认知度，消除对儿女退休老人的不公平待遇。

综上所述：尽管农村养老保障制度存在差距并不完美，但我们应该正视问题并积极改进。只有通过不断的努力，解决实际困扰农村养老保障改革的问题，才能让广大老年人享受到更好且公平的养老待遇。敬请期待我们在未来几年所做的更多措施，以期实现农村养老保障制度的真正公平与共享。