女性工人都是50岁退休，不管是事业单位的工人，还是企业的工人，都是在50岁退休。在女性工人退休年龄的规定上，事业单位与企业是没有区别的。
女性工人退休时，缴费年限一般为28年左右。
50岁退休，缴费年限一般是30年左右。18岁高中毕业参加工作的，缴费年限最长32年左右；22岁大学毕业参加工作的，缴费年限最长28年左右。中途有失业的，缴费年限就会少一些。一般来说，女性工人退休时缴费年限为年28年左右是比较正常的。
女性工人缴费年限28年，在事业单位退休与企业退休，养老金分别有多少呢？看看实际例子就知道了。
实例一：女性工人在事业单位退休，养老金5900多元。
一个事业单位的工人，2023年11月满50岁退休，缴费年限28年5个月（其中实际缴费年限9年2个月，视同缴费年限19年3个月），核算出的月养老金为5986.78元，接近6000元。
实例二：女性工人在企业退休，养老金1900多元。
一个企业的工人，2023年7月满50岁退休，缴费年限28年1个月（全部为实际缴费年限，无视同缴费年限），核算出的月养老金为1955.6元，接近2000元，也可以说是不到2000元。
在事业单位退休的女性工人的养老金，是企业女性工人养老金的两倍以上。
从以上实际例子可以看出，事业单位工人与企业工人的养老金差距是较大的。这两个例子的差距是4000元，事业单位女性工人的养老金是企业女性工人养老金的3倍。
这样的例子，有点极端，差距可能大一些。一般的情况下，事业单位女性工人的养老金大约是企业女性工人养老金的2倍至2.5倍左右。也就是说，如果事业单位工人的养老金是6000元左右的话，企业工人的养老金大约是2500元左右。
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