随着社会人口结构的转变，老龄化现象的日益严峻使退休问题受到了公众的广泛关注。预计在2024年，将迎来一个大规模的退休高潮。在这一潮流中，部分群体可能会遭遇领取养老金的挑战，尤其是以下三个类别的退休人员。
那些未曾参与养老保险计划或者缴费不达标的个体，将在步入退休生活时发现自身无法获取应有的养老金。在中国实行的养老保险体系基于“多缴多得、长期缴纳则得到更多”的准则。不过，某些自由职业者、个体工商户以及农村居民等群体可能由于种种原因未能参与到养老保险体系中或未能足额缴费。对于这些人士而言，他们在退休后可能会面临财务上的困境。为了应对这一问题，建议上述人员在进入退休前积极补交保险费，以确保能够获得基础的生活保障。同时，政府部门和社会团体应当加强宣传工作，提升这部分人群的参保意识。
那些跨地区就业但未完成养老保险关系转移手续的劳动者，也面临着退休金领取的难题。在流动劳动力日益增加的背景下，这部分人员的退休资金安全问题需要得到足够的重视。针对这类情况，国家和社会应致力于简化保险转移程序，确保劳动者的权益不受损害。
第三，受到历史遗留问题影响的退休人员，他们或许参与了养老保险计划，但是由于政策变动或制度不完善等因素，其养老金发放可能存在不确定性。此类个案要求政府采取相应的补救措施，以解决这些历史性问题的遗留影响。
2024年即将到来的退休大潮不仅对个人规划提出了挑战，同时也对社会养老保障系统提出了考验。面对可能出现的养老金缺失问题，必须通过个人、政府和社会的共同努力，采取有效措施来保障退休人员的基本经济需求。这不仅是对当前一代的责任，更是对未来社会稳定的投资。
随着都市化的不断推进以及人口迁移现象的日渐增多，区域间的就业活动已经逐步转变成了一种普遍存在的劳动形态。在这种趋势下，一部分劳动者在跨地域就职期间，并未能有效地处理其养老保险转移的相关手续，进而导致在退休阶段无法正常领取到应得的养老金。
