在职场这个大染缸里，和领导搞得太近，有时并不是一件好事。因为这样做不仅可能让你陷入职场纠纷，也可能让你的职业生涯停滞不前。咱们来看看这是怎么回事。
首先，和领导走得太近，很容易引起同事的嫉妒。人就是这样，看到别人和领导走得近，自己却被冷落，心里难免会不平衡。这时候，你可能会成为同事们的话题焦点，甚至被他们视为眼中钉。这样的环境下，你的工作肯定会受到一定的影响。
其次，领导也可能会利用你对他的亲密关系，给你安排一些棘手的任务或者打压你的发展。这样一来，你的工作压力就会很大，而且发展空间也会受到限制。也许你还会发现，你的工作变得越来越无聊，发展的机会越来越少。这对你的职业发展是非常不利的。
当然，和领导搞好关系也不是一件坏事。但是，我们需要保持一定的距离，不要让领导成为我们生活的全部。我们应该利用和领导的关系，多学习，多提高自己的能力，为自己的未来打下坚实的基础。
除此之外，和领导走得太近，还可能让我们失去独立思考的能力。在职场中，我们需要自己独立完成工作，也需要有一定的决策能力。如果我们过分依赖领导，可能就会失去自我提升和发展的机会。甚至，我们还可能因为领导的事情而受到牵连，甚至更容易得罪领导，被贴上一些不好的标签。这样一来，我们在公司的声誉就会受损，对我们的职业发展产生长期的负面影响。
那么，我们应该如何在职场中与领导建立良好的关系呢？首先，我们要保持自己的原则和价值观，在合适的时候提出自己的观点和建议，这样才能让领导更了解我们，从而为我们的职业发展铺平道路。
其次，我们要在工作中表现出色，积极响应领导的命令和安排。这样不仅能让领导看到我们的能力，也能提高我们的工作效率。
最后，我们还要保持自我，专注于自身的核心技能和人脉培养。这样不仅能让我们在职场中建立自己的优势和品牌，也能为我们的未来发展创造更多的机会。
