公务员是现代社会中不可或缺的一部分，他们承担着社会管理，或者服务的重要职责，在当前就业压力普遍较大，生存环境相对复杂的情况下，报考公务员的比例常常出现百里挑一、千里挑一，甚至万里挑一的壮观场面。
公务员在我们的这个社会中属于那类人？在各地公务员工资旱涝不均的情况下，为什么还有很多人报考公务员？今天，咱们就聊聊这个话题。
公务员可以简单分为政府机构公务员和公共事业单位公务员。
政府机构公务员主要指的是在政府机关、事业单位、国有企业等公共机构中担任领导和管理职务的人员，公共事业单位公务员则是指在教育、医疗、文化等公共服务领域中担任领导和管理职务的人员。
在科技、教育、医疗等领域中的公务员，需要具备较高的专业技术和知识，以确保公共服务的水平和质量。而在行政、司法、公共服务等领域中的公务员需要较高的组织和管理能力，以确保公共服务的效率和效果。
既然不少人想当公务员，那么怎样才能成为公务员呢？我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。
从1994年至2004年，中央公务员主管部门共制定考试录用的法规和政策文件24个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作性最强的单项法规体系。《公务员法》颁布实施后，公务员招录工作进一步规范。
最后谈谈公务员工资问题。一些人认为公务员的工资非常高，尤其是对于那些高级公务员和特殊岗位的公务员。但是，另一些人则认为公务员的工资并不高，尤其是对于那些基层公务员和在偏远地区工作的公务员。
公务员的工资是由多个因素决定的。这些因素包括：职位、级别、地区、工作经验、学历等等。因此，公务员的工资水平是因人而异的，当有一点是肯定的，越往上走工资越高。
既然有的地方工资不高，为什么还争相报名呢？那是因为公务员的工作是非常稳定的，工作时间比较规律，生活压力也比较小。此外，公务员还享有完善的福利体系，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等等。这些福利也会对公务员的工资水平产生影响。
综上所述，尽管当前公务员的工作压力比较大，一些岗位很辛苦。但跟社会诸多岗位相比，还是不错的。
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