万万没想到，交社保比拿工资还高的时代真的要来了
就在最近，上海发布了最新的社保基数上调政策，下线从6520元调整到了7310元，涨幅高达790元。
与此同时上海人社局也发布消息，将最低工资标准从2590元上调至2690元，仅仅上涨了100元。
有网友就利用上海企业与个人缴纳比例进行折算，发现如果按照最新基数实施，无论是对员工还是对企业都是一个新的挑战。
因为按照7310元这个标准以及企业负责的社保比例计算，公司最少要给每一位员工缴纳2752元的社保，但是上海目前的最低工资是2690元，换句话说，企业给拿着最低工资的员工所交的社保比工资还高，这或许可以解释为什么许多公司招不到人，但失业的人又找不到工作。
对于企业来说，承担的压力变大了，对于打工人来说，虽然社保提高了，但企业为了控制成本，可能也会裁员减薪，所以是否真的利好打工人，结果并不好说。
那为什么现在地方要提高社保基数？原因很简单，那就是在人口老龄化、劳动力减少的大背景下，为了弥补养老金缺口，提高缴纳基数就是解决办法之一。
可以想象，在不远的未来，除了上海，可能还会有更多的省份实施社保基数上调的方案，除此之外，各地延迟退休方案目前也在酝酿。
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