考编不异地，异地不乡镇是很多事业单位前辈总结出来的金玉良言，千万不要觉得自己是个例外。当然，我对考编不异地是有不同看法的，但是对异地不乡镇这句话是非常认同的。

异地不乡镇的主要原因

体制内的流动性比较差，一旦入职后，大概率会在某一个单位或者地方干一辈子，而自己的亲人、人脉关系等都在自己的老家，不能照顾好年迈的父母，更有甚者不能照顾好自己的孩子。

另外乡镇基层条件比较差，无论是居住还是其他人际交往方面，都明显差于城市，会让年轻人非常不适应，这也是很多年轻人考到乡镇后，想方设法都要考走的主要原因。

当然，有些人选择异地事业编，实属无奈之举。比如：无符合自己专业的岗位、本地竞争太激烈等因素，导致无法报考自己户籍所在地的事业单位。

异地乡镇事业编面临的一些困境

异地考乡镇事业编，会面临很多的困境。个人认为，本地乡镇事业编可以考，但是异地乡镇事业编真的要慎重。

1.服务期限的问题：乡镇事业编岗位，通常有3到5年的服务期限，在服务期内，你想考走，没有这么简单。很多单位会卡着不放人，同意报考证明，后期的政审的座谈，入职前的人事档案调动，个个环节都可以卡的你死死的。

很多人逼的没办法，苦熬服务期。但是等你熬过之后，发现年龄已经很不占优。甚至很多人都过来35岁这根线。

2.个人问题：乡镇事业编待遇普遍偏低，绝大部分每月到手工资不会超过5千，当然经济强省，强县另说。甚至很多岗位每月到手工资就两三千，养活自己都难。层次低的你看不上，稍微有点条件的又看不上你。

3.教育医疗问题：现在的教育和医疗资源都往大城市倾斜，即使你在当地组建了家庭，后续也会面临小孩读书，年迈父母就医和照顾的困境。

4.晋升问题：乡镇事业编讲实话，几乎没有前途可言，当然家里有矿的另说。即使走专技岗，副高以上的技术等级少的可怜，何时轮到你。

5.工作问题：基层单位工作任务重，基本上是普遍现象。江湖上传言都是“五加二，白加黑”。虽然略带调侃，但是也反映出乡镇的事务确实比较繁琐，加班是常态。

6.工资待遇：选择乡镇事业编，大概率就选择了一辈子的清贫。事业编工资想有大幅度的增长，几乎不可能，除非有非法收入。

考编不异地，我是有不同看法的

其实有很多好的事业单位，比如省直，市直事业单位。另外省属的高校，医院，科研院所等等，都很不错。只要单位有发展前景，待遇不错，所在城市的教育和医疗资源不错，为什么不考。异不异地的有什么关系，在这里生根发芽，成家立业也是非常舒服的。

当然考编不异地还有一层意思，通常是指一些人先找竞争少的地方考个编制，然后通过工作调动，去到自己心仪的地区或者单位。但是，如果没有深厚的资源背景，这条路基本上走不通，事业单位的调动（除随军家属安置外），是很复杂，很难的一个过程。普通人就不要想着异地考编，然后通过调动去曲线救国。