实施每周四天工作制，周五员工组队活动还补贴200元！杭州这家公司火了

在这个世界上，总有一些公司敢于挑战传统，打破常规。他们不走寻常路，而是大胆创新，以一种与众不同的方式塑造工作文化。今天，我们就来聚焦这样一家公司——杭州的＂瑞麒天使＂投资管理有限公司。

这家富有远见的公司在2024年初突然宣布，从即日起实行每周四天工作制。是的，您没有听错——员工每周只需工作四天，而剩余的三天则可自由支配。这项大胆举措无疑在商界掀起了轩然大波，令无数上班族羡慕不已。

瑞麒天使的创新远不止于此。为了进一步丰富员工的生活，激发他们的创造力，公司还推出了一项别开生面的＂休闲补贴＂计划。只要在周五当天，员工三人或以上结伴外出休闲娱乐，公司便会为每人补贴200元，用以资助他们的美好时光。

可以说，瑞麒天使正在大步迈向＂人本主义＂的理念，将员工的幸福视为企业发展的核心。公司深信，唯有拥有健康、快乐的员工，方能源源不断地释放无限创造力，推动公司向更高更远的领域迈进。

这家公司的创始人张大鹏就是一位充满远见卓识的先锋者。作为连续创业的成功案例，他历经沉浮，终于在2010年创立了瑞麒天使。如今，这家年轻但具有强大生命力的公司已经管理资产达到20多亿元，覆盖新科技、新零售等多个热门赛道。

令人惊叹的是，张大鹏对创新的追求并非止步于工作制度。在投资运作上，他们也大胆创新。有别于传统要求创业者提交冗长的商业计划书，瑞麒天使只需申请者在线回答8个简单问题，便可完成申请流程。更难能可贵的是，他们承诺在100小时内对每一个项目作出反馈，决不拖延。这种高效、人性化的运作模式无疑令无数创业者叹为观止。

面对如此与众不同的工作文化，我们不禁要问这家公司的员工是否真的能高效完成工作？答案是肯定的。事实上，自从实施四天工作制以来，员工的工作效率并未下降，反而因为精神面貌的改善而有所提升。正如张大鹏所说＂虽然人不在公司，但大家的沟通和对接没有任何问题。去年我们尝试了每周一天在家办公，效果非常理想。＂

毫无疑问，瑞麒天使正在用自身的实践，向世人证明一个事实工作与生活，并非非黑即白的矛盾对立，而是可以兼得的平衡之道。只有当员工拥有充裕的休息时间，真正做到心灵的放松，他们才能在工作中百分百投入，发挥出最大的创造潜能。

总的来说，瑞麒天使的做法虽然大胆创新，但并非完全没有先例可循。近年来，越来越多的公司开始尝试类似的＂短周期工作制＂。他们纷纷意识到，过度透支员工的工作时间，并不能带来实实在在的效益，反而可能导致严重的身心疲惫，进而影响工作绩效。

因此，我们有理由相信，未来必将有越来越多的公司效仿瑞麒天使的做法，摒弃陈旧的僵化管理模式，为员工营造一个更加人性化、自由开放的工作环境。这不仅有利于员工的身心健康，也必将为企业注入新的活力，助力它们在未来的竞争中屹立不倒。