公务员和事业编制长期以来都是人们向往的“铁饭碗”，但是，由于大学学历的贬值，现在的大学生们都将所有的希望都寄托在了国家公务员的岗位上。

在中国，公务员和事业编制的人民教师这两个职位的薪酬待遇，一直是人们在饭桌上谈论最多的一个话题。公务员是国家的公职人员，他们的服务对象是全国人民，而事业编制的人民教师，则是从事教育服务的工作人员。由于他们的工作性质有很大的差异，所以他们所追求的薪酬待遇和社会地位也不尽相同。

在目前的就业环境中，公务员这份工作之所以受到大学生们的青睐，一方面是因为它能够保障收入稳定，另一方面也是因为它能够享受一定的身份、职称、退休保障等福利。

为了解决当前应届毕业生面临的就业难题，国家就业部门和人社部正在逐渐扩大招聘范围，通过国考和省考公务员以及乡镇公务员的招录，来吸引更多的学生加入到国家公务员队伍中来。

公务员的薪酬待遇主要包含了以下几个方面，分别是：基本工资、岗位工资、职称工资、等级工资。此外，还有一些隐性的福利，比如：交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。公务员的基本工资并不高，这是我们国家人民都知道的，每个月实际到手的工资一般都在5000元左右，在一些比较发达的地区，公务员的薪酬待遇可以达到8000元甚至更多。

公务员在不同地区和部门的工资待遇是不一样的，它与一个地方的发展水平和经济状况有关。

对于现在的大学生来说，如果他们想要考上一个国家级别的公务员，他们需要比普通人付出更多的努力。他们要凭借自己优秀的学习能力，在众多竞争者中脱颖而出。对于现在的大学生来说，他们渴望成为一名公务员，最重要的是，他们在工作中能够获得一个稳定且有保障的收入，并且，在退休后，他们可以享受比其他职业更高的退休金和养老金。

公务员在职期间的工资待遇，与其工作年限、工作绩效、职级等因素有关。

公务员退休后的退休金，则是根据其退休前所任职务及其相应薪酬总和按照一定比例合理计算得出。

根据目前的政策规定，如果在职期间工作满30年，则按照工资80%~90%计发退休金；如果工作满30年不满35年，则按照80%~85%计发退休金；如果工作满20年不满30年，则按照70%~80%计发退休金。

不同区域的公务员退休待遇存在差异，主要是因为其工作制度的不同，而现代大学生对其退休待遇的计算方法比较感兴趣。

基本养老金是按照一个地区上年就业人员每月平均工资与个人每月平均工资的平均数计算，每月支付1%的基本养老金。

基本养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

以山东省为例，这是一个二线城市，如果是一个工作了四十年的正科级公务员，那么他的退休金一般都是六千到七千元，而在青岛这样的一线城市，他的退休金一般都是八千到九千元，而在农村，如果是一个普通雇员，他的退休金一般都是三千到五千元。

不同的区域，退休金和养老金的水平各有不同，在职期间，公务员希望能够提高自己的退休金标准，通过在工作中不断提升自己的工作能力和业绩，从而获得更好的晋升机会，同时，随着工龄的增长，个人的工资待遇和退休金也会相应增加。

据了解，一些地方正在逐步推行公务员聘用制度，目前部分公务员的年收入已经提高到了二十万元左右。