我国有3亿退休人员，其中居民养老退休1.7亿人，职工养老退休1.3亿人，2024年又将有一批人达到法定退休条件需要办理退休手续。对于这些已经退休，或者在2024年即将退休的人来说，有4件事需要多加留意，特别是最后一个影响大，大家提前了解一下。

第一，2024年职工养老金是否会继续上涨的问题。

职工养老金已经连续上涨了19年，退休职工养老金待遇已今非昔比，发生了翻天覆地的变化，退休人员的幸福指数大大提高，人均每月养老金超过了3000元，部分退休人员养老金甚至超过了1万元，养老金收入高，保证了退休人员能够过上比较安逸的生活。

根据社会保险法的规定，职工养老金会根据社会经济发展水平、职工人均工资和物价变动情况进行调整。从目前情况看，2023年前三季度经济同比增长5.2％，物价保持稳定的同时略有增长，这为2024年养老金的第20涨提供了依据。

第二，居民基础养老金是否会继续上涨的问题。

职工养老金是否上涨，国有有比较统一的调整政策，而居民养老保险没有实现国家统筹，加上地区之间经济发展水平差异较大，居民基础养老金是否调整主要是根据当地财政实力来决定。

2023年在调整职工养老金的同时，很多地区也调整了居民基础养老金，比如上海基础养老金从每月1300元调整到了1400元。

福建人社厅宣布从2024年1月开始上调居民基础养老金，标准从每月150月增加到160元，每月增加了10元。

按照2023年养老金调整经验，如果2024年职工养老金进行统一调整，那么将会有不少地区跟进调整居民基础养老金。

第三，2024年退休人员养老金重算补差问题。

养老金重算补差已经成为每年养老金发放的规定动作，只要有预发养老金的存在，就一定有养老金的重算补差。

2023年养老金重算补差已经接近完成，没有完成重算补差的地区，会把该项工作延迟到2024年1月份或更长时间。

除了黑龙江从2024年1月开始采用2024年养老金计发基数外，其他30个省市的养老金计发基数多在2024年中公布，公布之前退休人员养老金采用老基数核算养老金，新基数公布后需要重算补差。

第四，10年过渡期将在2024年10月结束，机关事业单位退休人员养老金核算将完全与职工退休人员并轨。

2014年10月开始，机关事业单位退休人员养老保险与职工养老保险并轨，设置10年过渡期，在过渡期内退休人员，养老金核算采用新老办法对比，保低限高。

如今，10年的过渡期即将在2024年9月结束，从10月开始，新增加的机关事业单位人员退休，核发养老金待遇时，不再采用新老办法对比的方式，而是完全采用与职工退休一样的方法核算养老金。

综上所述

2024年，养老金会有不少变化，主要有以上介绍的4个方面的内容，包括职工养老金调整、居民基础养老金调整、退休人员的养老金重算补差，以及十年过渡期结束后机关事业单位退休人员养老金核算问题，特别是最后一个问题，将是一个里程碑变化，对今后养老金影响巨大。