博罗县教师曾耀强近日爆出工资被压低的问题，引起了公众的广泛关注。曾耀强表示，直到退休后才发现自己的工资比有编制的人要少。他曾向相关部门申请信息公开，但被拒绝。曾先生认为，如果曾耀强是合同工，那么应该有相关劳动合同；如果是编制内人员，被辞退应该有辞退通知书。然而，至今他们都没有看到这些文件材料。为了搞清楚曾耀强的身份情况，他们决定向聘用单位申请公开获取相关信息。根据澎湃新闻的报道，博罗县福田镇工作人员回应称，“干部身份”并不等同于有编制，签署了过渡审批表并经过相关培训，也并不意味着有行政编制。

这意味着即使曾耀强拥有干部身份，他也不一定享有与之相应的待遇和权益。这一回应引发了公众对于公务员身份和行政编制之间关系的疑问。值得注意的是，根据博罗县信访事项复查复核委员会办公室在2021年5月发布的函件显示，曾耀强的名字并不在相关方案中，他属于非编制人员。然而，博罗县教育局和人社局的工作人员却称曾耀强是干部身份。这一矛盾之处引起了人们的质疑。曾耀强的儿子曾先生指出，如果曾耀强是合同工，那么应该签订相关劳动合同。然而，曾耀强从未签订过任何劳动合同。如果曾耀强是编制内人员，按照规定，被辞退时应该有辞退通知书。

然而，至今为止，他们都没有收到任何相关文件。为了弄清楚曾耀强的身份情况，他们有权向聘任或雇佣单位申请公开获取相关信息。对于曾耀强工资被压低的问题，博罗县福田镇工作人员表示，“干部身份”并不等同于有编制。然而，这并没有解释为什么曾耀强的工资比有编制的人要少。曾耀强直到退休后才发现这一情况，这让人不禁怀疑是否存在不公平对待的问题。同时，曾耀强申请信息公开却被拒绝，这更加引发了公众的质疑。在这个案例中，曾耀强的儿子曾先生提到了合同工和编制内人员的区别。他指出，根据规定，合同工应该有劳动合同，而编制内人员被辞退时也应该有辞退通知书。

然而，曾耀强既没有劳动合同，也没有辞退通知书。这给曾耀强的身份问题蒙上了一层神秘的面纱。为了解开这个谜团，曾耀强的家人决定向聘用单位申请公开获取相关信息。综上所述，曾耀强的工资被压低的问题引发了公众对于公务员身份和行政编制之间关系的关注。尽管博罗县福田镇工作人员回应称，“干部身份”并不等同于有编制，然而曾耀强的工资确实比有编制的人要少。曾耀强申请信息公开也被拒绝，这进一步加深了公众的疑虑。为了解决这个问题，曾耀强的家人决定向聘用单位申请公开获取相关信息。在这个案例中，我们需要思考的是，为何曾耀强的工资会被压低？

是否存在对于非编制人员的不公平待遇？公务员身份和行政编制之间的关系是否需要更加明确和规范？以上问题需要我们深入思考和讨论。您对此有何看法？