最近听到退休人员说了一句很有意思的话，关于申请办理退休档案真实性的疑问，该退休人员抱怨说：档案是最反人类的管理方法，你没法对其真实性负责，却要对其不真实性负责。
这种情况并不是危言耸听，不管是企业在职人员，还是机关事业单位在职人员，一般来说档案是有指定的部门和指定的人员管理，绝大多数在职人员，根本不清楚档案中存在哪些具体的内容，如果在保管过程中，出现遗失或者发生错误，职工本人是无从知晓的。
这也就是很多退休人员提到档案审查就十分“头大”，尤其是在申请办理退休时，被退休经办审核人员告知缺少记载年龄的材料，或者是缺少认定职工身份的档案材料等，一方面影响退休人员申请办理退休的进度，另外一方面影响职工办理退休的年龄，尤其是干部和工人身份的认定，再者就是影响退休人员工龄的计算，影响退休职工的基本养老保险待遇。
下面我们结合现行规定，社保退休要审档案吗？档案里的清单哪些重点材料与退休有关？
首先，根据现行规定来看，参加社会保险的人员，尤其是民营企业职工，达到法定退休年龄时，一般来说社保经办部门并不需要审核档案，主要看该民营企业职工社会保险缴纳年限，社会保险缴费档次，以及该退休人员所在地区上年度社会平均工资，确定该退休人员申请办理退休后，每月可以领取的基本养老保险待遇。
需要注意的是，如果是集体企业，国有企业，机关事业单位职工，以及具有集体企业，国有企业，机关事业单位工作经历的职工，申请办理退休时，想要认定视同缴费年限，则社会保险经办部门需要审查该职工的人事档案，其中一般包含五个方面的内容：
一是最早记载职工年龄的材料。
订阅解锁TA的全部专属内容
