灵活就业要是指的临时性的就业人员，通俗点就是打零工，常见的是外卖小哥、网约车司机。我国灵活就业人员已达2亿人左右。那么，灵活就业人员如该不该交社保呢？

社保对于个人非常重要，它的你的后半生密切相关。根据中国青年报社发布的一项有调查显示：灵活就业、社保缴纳和工作稳定性最让受访者困扰。对于社保，不同的看法是不一样。从经济学角度来看，社保是远期利益。但对于收入不稳定或者收入偏低的灵活就业人员来说，考活在当下”显然是更实际的选择，毕竟“远水解不了近渴”。不交社保并不能简单归于目光短视，而是一种困难模式下的生存策略。再加上很多灵活就业人员对于缴纳社保的意义、在哪里缴费、缴费之后的收益都不清楚，大大降低了他们参保的意愿。此外因为灵活就业容易更换就业地，社保难以接续，断缴。制度不健全、保障有限也是影响因素。

2022年北京灵活就业参保人员可在5869元至31884元范围内自选缴费基数，每月基本养老保险费的范围在1173.8元至6376.8元之间，失业保险费在58.69元至318.84元之间。月缴纳职工基本医疗保险费为520.8元。2023年上海灵活就业参保人员最低缴费标准为，月缴纳基本养老保险费1754.4元，月缴纳职工基本医疗保险费804.1元，合计2558.5元。

可以看出在大城市灵活就业人员每月缴纳费用在2000元上下，其他城市缴纳费用也在1000-1500左右。对于每个月平均收入三四千元的灵活就业人员，这笔支出不小。面对住房、教育和生活的重重压力，大多数人往往选择最低标准、最短年限来缴。

社保缴费多，但是又不得不交。很多地区社保与买房、上学直接挂钩。上海、成都买房需要连续交社保。对外卖小哥来说，摔倒是常有的事，一般的小伤是不会去医院。。中午和下班是外卖的高峰期，为了获得更多订单，必须得加快速度，特别是下雨天很容易出事故。今年7月杭州市一名外卖小哥发生单方事故，坚称自己没事，不去就医，最后在交警的劝说下才去。一些小公司在试用期不给交社保，一旦发生人身损害，很难获得赔偿，维权难。为了降低运营成本，企业不会主动给员工缴纳社保，他们会给一笔钱让员工自己交，规避风险。

一些外卖平台会自动扣除2.5元的意外险费用，实际上作用很有限。国家有必要为灵活就业人员建立单独的工伤保险。可以从每一笔订单中扣除很少部分，控制缴费成本，同时积少成多，形成专用资金池。

#新手帮扶计划#2022年，宁波全国首创专门针对灵活就业人员工作意外伤害的保险——“灵活保”。不区分行业类别，年龄覆盖16-65周岁，保费0.6元每人每天，经财政补贴后仅0.3元每人每天，最高赔付额达33万元。目前，投保人数已突破30万，实际赔付92人，赔付金额144.91万元。