简介：
1.灵活就业险是根据国家政策制定的一项社会保险制度，主要针对那些没有固定雇主、自主经营或灵活就业的人群。
2.它主要为灵活就业者提供了养老保险和医疗保险等福利，帮助他们应对工作风险和生活困难。通过参与灵活就业险，灵活就业人员可以享受到与职工社保相似的保障。
3、与企业职工参加的“企业职工基本养老保险”相比，灵活就业人员缴纳的社保中是不包含：生育险、失业险和工伤险的。
一、灵活就业险的申请条件和适用范围
申请人需要是灵活就业人群中的一员，包括自由职业者、个体经营者、兼职工作者等。只有符合灵活就业形式的人群才能享受到灵活就业险的保障。
以上海市为例：
根据《关于灵活就业人员参加本市职工基本养老、职工基本医疗保险有关问题的通知》（沪人社规〔2023〕5号）的规定：
灵活就业人员是指年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
包括符合上述条件的本市户籍人员、外省市户籍人员、港澳台居民、获得在中国永久居留资格的外国人，以及以集体参保的方式，在本市农民专业合作社（联合社）和家庭农场从事农业劳动的从业人员，2023年5月1日起，均可以在本市参保。
二、灵活就业险的参保险种和缴费标准
1.灵活就业人员的参保险种
灵活就业参保的人员，参加本市职工基本养老保险、职工基本医疗保险两险。
2.缴费标准怎么确定？
1）缴费基数
在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，由本人自行选择。
2）缴费比例
各省份稍有不同，以上海和广东举例：
上海：职工基本养老保险费的比例为24%，职工基本医疗保险费的比例为11%。
广东：职工基本养老保险费的比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户，职工基本医疗保险费的比例为8%。
3）缴费方式
每月缴费，缴费标准为本人选择的缴费基数（挡位）乘以相应的比例。
三、参保方式和缴纳保费的方式
大多数城市，都可实现线上和线下参保，并缴费。
像上海：线上用“随申办”APP，或者登陆国家社会保险公共服务平台（网址：http://si.12333.gov.cn。线下携带个人有效身份证件原件至就近的受理服务中心办理参保手续。
四、提示
灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，退休时养老金的计发办法是一样的，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。
根据目前的养老金计发办法，养老待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数等密切相关。缴费年限越多、缴费基数越高、个人账户储存额越多，则养老待遇越高。也就是我们常说的“多缴多得、长缴多得”。
