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马斯克评论人情世故,是人才流失的关键,他说的到底对不对?

发布日期 : 2024-01-18 02:11:45

你知道马斯克的公司中拥有着大量中国籍的科研人员吗?马斯克 AI 团队中的年轻科技人才张国栋更是感慨,在马斯克的公司里,工作氛围真的太舒服了。这又是怎么一回事呢?是什么原因让众多的中国科技人才留在了马斯克的公司中呢?

马斯克评论人情世故,是人才流失的关键,他说的到底对不对?

这位发出感慨的张国栋是毕业于我国浙江大学的高材生,在大学毕业后又前往加拿大进修,拿到了博士学位,并先后进入了谷歌和微软等企业工作。最后他被马斯克一眼看中,被邀请进入到了马斯克的团队中,并成为了核心技术成员。张国栋之所以会感叹公司氛围舒服,主要是因为在马斯克的公司中,不用把精力用在处理人情世故当中,也不必看老板的脸色,只需要把精力都投入到工作中去就可以了,有什么问题甚至可以直接找到马斯克沟通,不用层层上报。这对于从小看到中国企业人情世故那一套长大的年轻人来说,马斯克的企业无疑是有着巨大吸引力的。

在他的科研团队中,有差不多1/3的成员是华人,像是清华大学毕业的戴子航、哈佛大学毕业的杨格等等,从侧面也表现出马斯克对于华人的能力还是非常认可的。无独有偶,在印尼的一次经济论坛上,马斯克被记者采访问到如何看待中国的人才流失,素来我行我素的马斯克也是直言不讳地表示,中国人是世界上最勤奋、最聪明的族群之一,他们有着非同一般的智慧和坚忍不拔的品质。自己的公司也是看重中国人的这些优点,才大量聘用华人进入到科研团队当中。本来中国是非常有机会能代替美国现在的地位,但是他们国家的精英阶层却把时间和精力都放在了搞人情世故这一块,这恰恰是搞科研的人最不喜欢做的事情。

马斯克评论人情世故,是人才流失的关键,他说的到底对不对?

相对而言,科研人才更需要的是一个能够高效沟通的团队,更纯粹的工作环境,所以中国往往会流失很多精英人才。马斯克的这番评论一出,顿时如同炸弹一般,引起了中国网友的激烈讨论。持赞同意见的人表示,现在的中国大多数企业确实存在像马斯克说的那样,很注重人情世故的拿捏,忽视了对于技术人才的重视。而反对的人则认为马斯克的话并不是完全准确的,因为他本人并没有在中国亲身生活过,对于中国社会环境只是一些碎片化的了解,是以偏概全的论断。

其实先抛开马斯克外国人的身份,只分析他说的到底有没有一定的道理,这就要先搞清楚他说这些话的背景是什么。其实他说的这一段话在最前面还有一句是非常重要的,但被大部分媒体给删减掉了,这句话就是中国未来发展的隐患恰恰来自于所谓的精英阶层。把这句话和后面他所说的关于精英阶层着重人情世故的评论连在一起,是不是才能明白他所要表达的真正含义?其实马斯克认识的所谓中国的精英阶层,只是他能够接触到的中国的买办群体,也就是以利益为第一要务的生意人。

马斯克评论人情世故,是人才流失的关键,他说的到底对不对?

能够感受到,在马斯克的心里,他是有点看不上这些精英阶层的。原因很简单,谁都不会看得起一个利用互联网高科技去和卖菜小贩抢生意的企业家,而且还是在本国赚得盆满钵满后,拍拍屁股跑到外国享受人生的精英。说这些,绝对不是在为马斯克唱赞歌,他也是一个彻头彻尾的生意人,并没有多么伟大。只是想说明一点,他在评论中定义的中国精英阶层,和我们中国老百姓所认为的精英阶层是不一样的。

我们所认为的精英阶层,是一群能够撑起民族脊梁的精英,是能够研制大国重器,保卫人民平安的人,是能够一辈子低头搞科研,让百姓都吃饱肚子的人,是不畏强权,勇敢捍卫国家尊严的人。这些中国的精英,相信马斯克从来都没有接触过,而他对于中国人情世故的批评,也只是流于表面上的理解,并不明白中国几千年来的智慧与哲学,其实都包含在这所谓的人情世故当中。其实也难怪马斯克会有这样的评论,毕竟他生活的国家也只有不到300年的历史,很难去体会5,000年文明孕育出来的处世之道。

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