【公务员的薪资工资构成：】

基本工资：公务员的基本工资则由职务工资和级别工资两项构成共设27个级别，每一职务层级对应若干个级别每一级别，设置若干个工资档次。

津贴：公务员的津贴分为地区津贴岗位津贴两大类别地区附加津贴反映地区间经济发展水平，物价消费水平的差异。而今天则会根据公务员的岗位性质来进行确定，发给在苦、脏、累、险、特岗公务员的一项补助。

补贴和医疗补助：补贴是国家适应职务，消费福利等需要为公务员适当的补偿，比如住房补贴，交通补贴，医疗补助是在基本医疗保险基础之上补充的一种医疗保障，医疗补助来源，同级财政实行专款专用和单独建账以及单独管理的原则。

奖金：公务员的奖金分为年终一次性奖金和立功授奖奖金年终，一次性奖金是公务员年度考核优秀职称的可享受本人当年12月的基本工资，而立功授奖奖金分为加奖奖金1500百元，三等功奖金3000元，二等功奖金6000元，一等功奖金12,000元，授予称号奖金2万元。

根据我国教育部门调查，发现公务员的工资水平不足以完成养家糊口的使命，所以公务员群体即将迎来一则好消息，根据教育部门偷偷透露得知公务员的工资有望迎来上涨500元的福利补贴，但是部分公务员需要满足以下三个条件，这一消息引起了广大公务员的关注和讨论，也让人们开始思考公务员的待遇是否与自己的付出相匹配。

公务员迎来“喜报”，若满足以下三个条件，工资有望上涨500元

第1个条件：满足两年一调的制度，公务员工资幅度上涨像一场暴风雨

公务员的工资出现增长，可能是通过两年一条的制度来进行完成的，公务员工资幅度并不是乱调的，需要通过我国教育部门相应制度来进行执行，会对公务员的工资分为档次，在这种情况之下，每一次公务员的工资增加额度可能有几百块，而在一线城市，公务员的工资增加额度可能会有几千块，像一场暴风雨一样，整体影响非常大。

第2个条件：下乡进行工作，比之前的工资多出500元

国家有一个相关政策，那就是在乡镇工作的公务员，可以领取到乡镇给予的一定补贴针对的一些从事省直机关或者机关的乡镇担任村干部以及党支部书记的公务员。来讲，他们一旦进入编制体系，将会获得一项下乡补贴，而该补贴要在原工资基础之上迎来上涨500元的福利待遇。

该类公务员会得到一笔相应的工作补贴，要比之前工资多出500元左右，虽然看似工资变动不是很大，但是对于一些工作比较辛苦的员工来讲，这也是一种鼓励，在平时生活开采当中会拯救更多的支出费用。

第3个条件：满足跨地区调动政策，这样的待遇非常可观