教师招聘“薪资低于1000元”是试探性失误？

自从教育产业化之后，每年大学生毕生生越来越多，社会的学历也随着贬值，我记得上小学的时候，教我的数学老师是初中毕业生，课讲起来亦是头头是道。而现今学历的普及，小学教习的要求也越来越高，从大专生到本科生，再到现今一些地方要求硕士生，有人说学历越高，越体现对高学历者的一种尊重，但我并不这样认为，一个社会尊重知识并没有错，如果过度依赖知识，必定会出社会问题！

因为久而久之，发现理论的人多了，实践的人少了。诸君看看当前中国社会，高学历的毕业生越来越多，但水平也越来越差，很多毕业生是“当代赵括”，纸上谈兵，头头是道，唾沫横飞，实践操作，一塌糊涂；为何会出现这样的局面，那是过度追求知识，而少了实践创造性，对一个时代来说，无疑是悲哀的！

在高学历普及性越来越高的时代里，教师行业无疑是社会上吃香的行业，因为它不仅受人尊重，因为有一个高大上的称号：“人类灵魂工程师”。因此，很多有理想的人都选择这个行业为社会服务！

但在这里，诸君要知道，任何一个行业都要以生存为目的，如果只谈理想，不能生存的话，我相信大多数怀有理想的人也会弃之而去！

最近，河南省平顶山市鲁山县第二高级中学一则教师招聘启事因“薪资低于1000元”而引发舆论关注。鲁山县教育体育局表示，3月22日，河南师范大学在会场布展时，发现错误，立即更正。3月23日，鲁山二高在接受现场报名时，按照国家规定的事业单位工资标准，介绍综合薪资为4000-6000元。

对于教师招聘“薪资低于1000元”是失误的说法，我们故且相信，但我们要知道，在当前这个社会，很多人在不断试探着人们的底线，而这教师招聘“薪资低于1000元”是不是在试探应聘者接受的底线呢？

要知道，有关教师工资低这几年报道也不少，而男老师也在不断地减少，这是不争的事实，而男教师为何会越少的，最根本的原因他们当老师，不能够养家糊口！

我们的社会，高学历者越来越多，争当老师的人也越来越多，但大多数是倾向于女性，因为对多数女性来说，她们只要有一个安稳的工作就可以，社会地位也高，是非常合适这个行业，但教育老师如果偏女性化，那么教出来的学生便缺少阳刚之气，从近几年社会所报道的学生越来越阴柔，这跟教师过于女性化有很大的关系！因此搞好适当的男女比例是非常重要的！

而留住优秀的男教师，最好的办法便是提高他们的待遇，待遇不是理想的一部分，但可以减少生活中许多烦恼。如果一个老师每天在担忧生活问题，家里上不能养老，下不能供小，试问他们哪还有心情教学呢？

近几年，一些地方招聘，介于教师行业的竞争激烈，降低薪资，结果，有理想的看着微薄的工资，也只能望薪扬长而去，而只留下不计较薪酬的人来当人民教师！教师是社会一个行业，但一定要有生活保障，任何人以拿行业竞争的人多来降低薪酬，都是在耍无赖！

对于河南省平顶山市鲁山县第二高级中学一则教师招聘“薪资低于1000元”是失误，还是在试探竞聘者的接受低薪底线呢？不知诸君有何看法？