高考录取率的提升和就业压力

近年来，高考录取率的提升使得大学生的数量大幅增加，进而引发了就业难的问题。曾经大学生被视为社会精英，拥有学历就能轻松获得工作。然而，随着高等教育的扩招，大学毕业生的求职竞争变得异常激烈。据统计，今年的大学录取率有望进一步提升，预计只有不到6%的学生没有被高等教育机构录取。然而，与此同时，毕业生的就业难题却日益凸显。

然而，在国家富裕的背后，过多的大学生资源却无法被社会所承受。作为复旦大学的教授，78岁的葛剑雄为我们揭示了大学生就业难的原因。他认为，高等教育的扩招导致了教育资源的过度集中，进而造成了大学生就业的困境。高考本应是衡量学生能力的一道门槛，然而如今学生即使具备专业技能，在没有考上重点高校或研究生的情况下，也很难受到用人单位的青睐。

对于这一现象，学生和家长感到困惑，他们不理解为什么即使拥有学历依然难以找到工作。以前的大学生在毕业前就备受用人单位的青睐，甚至学校会直接分配工作给他们。然而如今，学生想要被分配工作已经变得艰难。这种情况似乎表明学历贬值的可能性。因此，葛剑雄教授建议恢复和发展中等专科和职业学校，以培养高素质的普通劳动力。此外，他还提出了普通师范、幼师和护校的免费学习，并与义务教育对接，以实现毕业生就业的合理分流。

就业难的原因和应对之策

就业难的问题不能完全归结于高等教育扩招，实际上，这是一个复杂而多方面的问题。高等教育扩招的好处在于提升了社会整体学历水平和人民的素质。毕竟，受过高等教育的人通常在同样的工作中表现更好，他们的视野和见识能够为企业带来更高的效益。然而，高校扩招过程中的一些问题也暴露了出来。

首先，高校扩招导致了学生的专业能力水平与所获学历的严重不匹配。一些学生平时很少学习，只在期末考试前临时抱佛脚，勉强达到及格线。他们事实上没有真正掌握知识和技能。此外，高等教育的课程设置与就业需求脱节，导致大学毕业生在就业市场上没有竞争力。用人单位难以找到具备实际工作能力的毕业生，只能自己培养新人，因此更倾向于招聘学习能力更强的高学历毕业生。

要解决就业难的问题，大学生需要通过以下三个方法来提升自己的就业竞争力。首先，进一步提升学历，如考研究生或专业职称，以提高自身学术实力和专业素养。其次，培养自己的专业能力，通过实习、培训或参与项目，提升自己在就业市场上的竞争力。最后，放低身段，认清现实，对于毕业生而言，可能需要接受一些基层工作或低薪工作的机会，以积累工作经验和展示自己的能力。

大学扩招的利弊和个人感悟

高等教育的扩招在一定程度上提高了社会整体学历水平和素质。尽管面临就业难的问题，但这并不完全意味着大学扩招是错误的。通过提高录取率，更多的人有机会接受高等教育，为国家和社会发展提供更多人才储备。

然而，这也暴露了一些问题。高校扩招导致了大学生数量的猛增，进一步加剧了就业竞争的激烈程度。大学生的专业能力与学历不匹配，使得很多毕业生在就业市场上面临困难。此外，高等教育的课程设置也需要更加贴近就业需求，为学生提供更好的职业培养。

个人而言，大学扩招的意义和影响是复杂而多样的。从一个角度来看，大学扩招使得更多的人有机会接受高等教育，提升了整体素质和人才储备。但与此同时，也需要认识到就业市场的挑战和就业压力的增加。作为大学生，我们应该通过不断提升自己的学历和专业能力，积极参与实践和实习活动，以应对竞争激烈的就业环境。

总之，大学扩招有利有弊，需要我们正确看待和应对。教育部门应加强对教育质量的监管，使教育资源更加公平和合理分配。同时，学生们也应自觉树立正确的就业观，通过不断学习和提升自己的能力，适应社会的变化和需要。