高考录取率提升给大学生就业带来的挑战

每年参加高考的学生大都希望能够上一个理想的大学，为自己的未来打下坚实的基础。然而，随着高考录取率的不断提高，大学扩招的政策导致了大学生就业难的问题凸显出来。虽然扩大高等教育的范围，满足了更多学生接受高等教育的愿望，但也给就业形势带来了巨大的压力。根据统计数据，目前仅有不到6%的学生没被大专及以上办学层次的高校录取，可见大学录取率已经大幅度提高。然而，与此相对应的是社会对于大学生的就业需求并没有同样的扩充，导致就业压力越来越大。

教育扩招导致的大学生就业困境

高考录取率的提高是为了促进素质教育的发展，但实际上我们却发现教育内卷现象愈演愈烈。越来越多的学生参加考研、就业市场泛滥的状况下，大学生就业形势愈发严峻。即使是专业特长突出的大学生，如果没有考上名牌大学或者研究生，很可能因为学历不够“硬”而被用人单位拒之门外。这对于以往认为大学学历是金字招牌的家长和学生来说，是一个沉重的打击。

复旦教授的观点与建议

复旦大学图书馆馆长、著名教授葛剑雄提出，应当恢复和发展中等专科和职业学校，培养高素质的普通劳动中级人才。他认为，普通师范、幼师和护校应该实行免费学习，与义务教育对接，实现毕业生就业合理分流。他的观点得到了广大学生和家长的共鸣。毕竟，大学扩招虽然提高了录取率，但并没有促使社会人才结构发生实质性的转变。普通劳动中级人才仍然是人才市场中的缺口，而高学历人才则更容易面临结构性失业的困扰。

大学生就业的症结所在

大学生就业难的原因有很多，其中最主要的问题是大学生的专业能力与市场需求严重不匹配。许多大学生平时不务正业，过度依赖临时抱佛脚，在考试前临时突击，对于课程内容和专业知识掌握得并不扎实。再加上高等教育的课程体系与就业市场需求的脱节，导致了毕业生专业技能匮乏。用人单位无法招到已经具备成熟专业能力的毕业生，只能依靠自己培养新人。

解决大学生就业难的方法

为了解决大学生就业难的问题，需要采取一些措施。首先，大学生应该在大学期间加强职业教育的培养，提高自身的职业素养和技能水平，并在校园内与实际工作相结合。其次，用人单位要规范化管理，为大学生提供更多实习和实践的机会，培养他们的职业能力和实践经验。最后，大学生应该调整心态，认清就业市场的实际情况，如果自身条件有限，可以适当放低要求，选择更适合的工作岗位，通过积累经验来提升自己。

总结与思考

大学扩招带来的大学生就业难问题，充分暴露了当前教育体制存在的问题。虽然提高了高等教育的覆盖范围，让更多的学生有了接受高等教育的机会，但与此同时也给就业市场带来了巨大压力。为了解决大学生就业难的问题，需要全社会共同努力，从教育投入到用人机制等各个方面进行改革和创新。只有这样，才能真正让大学扩招的政策得到充分的发挥，并为更多的学生创造就业机会和提供更好的就业前景。

个人对于大学扩招是利大还是弊大的看法可能因人而异。从教育普及的角度来看，大学扩招的好处是让更多的人可以接受高等教育，提高整体素质水平。但从就业难的角度来看，大学扩招又给已经就业困难的大学生增加了更大的压力。因此，在实施大学扩招的同时，需要采取措施解决大学生的就业问题，确保他们能够合理分流、找到合适的工作。