现在，有很多网民在网络上抱怨，他们的工作很累，几乎都是九九六的工作制，工作压力也很大，可是他们的月薪却还不如那些退休的老年人。他们还特别指出，他们所说的那些老年人都是退休干部。

虽然网民没有明说，但我们也能感受到他们对这样的社会现象的不满，他们觉得现在的退休人员就像是金山银山一样，而很多年轻人都很努力，可是每个月的收入，却还不如那些退休人员，他们认为这样的现象不合理，你怎么看呢？

一、是什么造成了这样一种社会现象？

其实，很多人都想知道，为什么会有这么大的不公平？其实，许多人和网民一样，都忽略了一个很关键的问题，就是他们所说的这些退休人员，在工作的时候，在社会上，都是有地位有影响力的，虽然不能说是社会的中流砥柱，但他们在工作岗位上，肯定也有相当的地位。

我们都知道，任何一个机构都不是那么容易进入的，无论是政府机关，还是学校机关，都要经历一场激烈的竞争，而且还要有一个条件，就是要有本科学历，毕竟现在的社会，高考淘汰了很多人。

在大学毕业后，要考上编制，需要耗费大量的时间和精力，而且成功的几率还不一定，在此期间，他们承受了多少的精神压力，付出了多少的努力，别人是看不到的，也不能了解的。因此，人们只看到了这些事业单位的工作人员在退休后可以得到很高的薪水，而看不到他们在进入事业单位时要付出多少的代价。

那些觉得不公平的人，应该反思自己，在别人都在为自己的前途而奋斗的时候，自己又在做什么？自己会不会在不知不觉中，浪费掉自己最宝贵的时间？

二、为什么同样是退休金，但有些人就像金山银山？

另外，也有人问，同样是退休金，为什么有些私营企业的员工，退休金要比政府机关的员工低得多？私营企业的员工一个月只有两千多块钱，而政府机关的员工动辄就是几千块钱甚至几万块钱。

这一点很好解释。比如两个人一个月可以存一万多块钱一个月只能存十几块钱这就是两个人存入银行的金额不同那么同样一个月存一万多块钱一个月存一百多块钱得到的利息又怎么可能一样呢？

通过这一点我们可以很好地解释退休金之间的差距。有些私营企业虽然也会为员工购买五险一金但是他们购买的都是最低标准的而政府机关不同，他们购买的都是最高标准的换句话说根据社会保险的规定越多缴纳越多享受越少缴纳越少享受，所以私营企业的退休人员在退休后的待遇并没有政府机关那么好。

三、国家是否应当减少政府机关退休人员的养老金水平？

其实这个问题看似有些不合理就像我们之前说过的，高收入都是有理由的并非凭空而来即便是发放的过程也是依照着国家的规定来的这也说明了他们工作期间的辛苦。

相反不仅不能缩小这种差距反而要加大这种差距，让年轻人看到这种差距才会在自己的工作中更加努力年轻人可以把自己的目标定在政府机关的招聘标准来对自己进行严格的要求即使不在政府机关工作也可以对自己起到积极的作用。

至于是否公正那就是弱者的想法了，强者必须要好好反思到底是什么原因造成了这样的不公平，假如一个勤奋的人由于不勤奋的人觉得不公平，而被否定并剥夺了辛勤劳动的成果这是否对勤奋的人是公正的？

当然即便如此也不能让退休待遇变得太低这样会影响退休人员的生活质量和社会稳定。应该让退休待遇保持在一个合理的水平同时也要提高其他行业和领域的收入水平让社会更加和谐。

所以要想真正拉近这种距离也很简单，就是我们处在弱势的时候，可以把自己的时间花在提高自己上，让自己成为一个有价值有能力有贡献的人，就算最后不能实现自己心中的期望也一定会有收获。