文/渔樵
在这个复杂多变的社会中，人脉关系的重要性不言而喻。无论是求职、创业，还是处理个人问题，人脉关系都能起到至关重要的作用。
然而，如何建立、维护和拓展人脉关系呢？
这就需要我们学会设计人脉，深入了解人性、攻克人心，并精心拓展和维护人脉关系。只有这样，我们才能在复杂的社会环境中获得更多的机会和成功。
01成功者都是“群体动物”
成功者的秘诀是时刻审视自己的选择，是否需要援助，并合理调整自己的态度。他们懂得放下无谓的自尊，跳出限制自己思维的小圈子，以轻松的方式迈向成功。
一位成功的企业家分享说，尽管他并不一定在专业领域出类拔萃，但他明白在遇到困难时应该向合适的人寻求帮助。
他说：“我们是一支非常出色的团队。” 这种合作和寻求帮助的态度，是他能够取得成功的关键因素。
如果你细心观察，你会发现，在职场中如鱼得水的人，通常会说“我们”，而年轻的学生们则更倾向于使用“你、我、他、你们、他们”，这样不自觉地就将自己与他人划清了界限。
与人交往的技巧，往往是在步入社会后才能学到一些皮毛，例如：多使用“我们”“咱们”，这样可以增加别人的认同感，拉近我们和他人的距离。
当“我们”越来越多，“别人”就会越来越少，原本封闭的墙壁一下子变得敞开，过去让我们感到害怕的人群也变得友善了。
这一点在学校中的表现并不明显，毕竟大学是一个让个性充分发展的地方，讲究的是差异。但当我们步入社会，不需要别人告诉我们什么，在经历几次挫折和白眼后，自然就明白社会与校园的不同了。
要在这个社会生存下去，我们需要明白，“融入群体”比“脱颖而出”更加重要。
那么，如何才能融入群体呢？答案就是：你只能留下半条命。
这听起来可能有点吓人，但现实就是这样。如果一个人不懂得变通，坚持保持生命的完整，那么他可能会失去谋生的道路，甚至失去全部生命。
有人可能会说，这只是被管理者委曲求全的不得已的手段。然而，对于一个管理者来说，这反而更加重要。因为无论是让自己融入到基层，还是让普通员工真心将自己视为公司的一分子，都会对公司的未来发展产生重大影响。
在许多企业中，老板与员工之间的关系往往呈现出对立的局面。同样地，一般的管理人员和员工之间也会产生对立的关系。
这种对立关系会导致上下目标不一致，进而削弱整个团队的力量。
02健康人际，你的生存利器
要想成功，人际关系的重要性不可忽视。一个人的人际关系状况，很大程度上取决于其人缘的好坏。
人缘好的人，在工作、学习、生活中往往能更加顺畅，而人缘不好的人则可能会遇到种种障碍，甚至影响到求人办事的顺利进行。
一份针对企业管理者的报纸指出，有2/3的员工因为与他人相处不好、破坏办公室气氛而被解雇。因此，要想在职场中取得成功，必须重视人际关系的协调。
能成大事的商界人士深知，他人的重要性是其成功的关键。
正如A·H·史密斯，这位美国某大铁路公司前任总裁所说：“铁路的成分95%是人，5%是铁。”
这句话揭示了众多成功人士的共识，也被各项科学研究证实。无论你从事哪个行业或专业，学会处理人际关系，你就已经走过了成功路上的85%和幸福路上的99%。
人际关系既能助力我们成功，也能导致我们失败。我们与同事、上司及雇员的关系是决定我们生意成败的关键因素。
除非一个人拥有良好的人际关系，否则任何技术知识与技能都无法使其在工作中得心应手，发挥自如。
如果你对人际关系的重要性有所怀疑，请看以下事实：
1. 管理层的时间平均有3/4用于处理人际关系；
2. 大部分公司的最大开支用于人力资源；
3. 在任何公司，最宝贵的财富都是人才；
4. 决定计划能否成功执行的关键在于人。
因此，无论你从事何种职业，都不能忽视人际关系的管理。
在现实生活中，人际交往有很多实用的技巧和经验可以参考，以下提供了一些简单实用的小技巧供读者朋友参考。
1.与每个人保持积极联系，需要主动去维护。
要实现这一点，可以运用自己的日程表，记录下与自己关系重要的人的特殊日子，比如生日或周年庆祝等。
通过打电话或寄送贺卡等方式，向他们表达关心和祝福，让他们感受到你的关注和思念。这样可以加强彼此之间的联系，促进人际关系的健康发展。
2.建立坚实的人际关系
选择你认为可靠的人，组成一个良好、稳定、有力的人际关系的核心。
这些首选的人可以包括你的朋友、家人以及在你的职业生涯中与你紧密联系的人。他们构成了你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，同时彼此都希望对方成功。
在这个圈子中，不存在狡诈的竞争和威胁，他们不会在背后说你的坏话，而是真心为你着想。与他们相处会让你感到愉快和融洽。
3.在与人交谈时，尽可能地推销自己
当别人想要与你建立关系时，他们通常会询问你的职业。如果你的回答只是平淡的一句“我是电脑公司的一名职员”，你就失去了一个与对方深入交流的机会。
比较得体的回答应该是：“我在一家电脑公司负责软件的开发工作，专注于创造实用简洁的软件程序。在闲暇时间，我喜欢打乒乓球和羽毛球，还热爱写作。”
这样短短几秒钟的回答，不仅使你的回答更加生动有趣，还为对方提供了几个话题，可能其中就有对方感兴趣的。
4.不必为无益的老关系耗费太多时间
当你开始意识到职业关系的重要性，并选择与能助你一臂之力的人建立关系时，可能需要放弃一些对你的职业生涯没有帮助的老关系。
这并不是忘恩负义或翻脸不认人，而是过多维持对自己没有益处的老关系会浪费你的时间。因此，你应该专注于与那些能够推动你职业发展的人建立良好的关系。
5.要多出席些重要场合
重要场合往往汇聚了许多老朋友，利用这个机会可以增强彼此之间的联系和印象，同时也有可能结识新的朋友。
因此，参加对自己关系重要的活动，无论是升职派对还是婚礼，都是非常有益的。
6.激发潜能
当双方建立起深厚的互信关系后，他们将能够激发出彼此的潜能，并使双方的创造力达到极致。
请确保你的核心圈子只包括10个人，因为维护强大的关系需要你每月至少进行一次互动，这可能会占用你大量的时间。
7.乐于助人
当你的朋友们遇到困难时，及时向他们提供安慰和帮助是十分重要的。在他们情绪低落时，主动与他们通话，并主动提供帮助，这是表达支持的最好方式。
无论你的关系网中任何人遇到麻烦，立即与他们通话，并主动提供帮助。
最后，在人际交往中，你不能总是被动接受。如果你只是接受者，那么无论什么样的关系网络都会疏远你。
要思考“我能为别人做什么”，而不是“别人能为我做什么”。
微风不燥，阳光正好，你就像风一样经过这里，愿你停留的片刻温暖舒心。
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