近日，广东省政府办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（以下简称《通知》），出台16条优化调整稳就业政策措施，要求强化重大项目和重点企业用工支持，落实落细岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导等服务。据此，佛山市人社局紧扣“稳就业十六条”创新招、亮实招，持续开展“益企（一起）到岗”行动，扩大就业“蓄水池”，为佛山“制造业当家”和高质量发展提供坚实的人力保障。

创新招：为企业定制专场招聘，推动企业、求职者“双向奔赴”

8月30日下午，“益企（一起）到岗”行动之“有家就有佛山造”专场活动走进广东新锦成陶瓷集团有限公司和箭牌家居集团股份有限公司两家泛家居产业重点企业。

作为佛山最大的产业集群之一，泛家居无疑是传统制造向先进制造进阶的重要阵地，产品既要“造得好”，也要“卖得好”，非常需要技能研发及营销类人才。“益企（一起）到岗”行动创新提供定向招聘服务，为泛家居企业量身定制招聘方案，点对点输送应聘者，提高企业“招好工”的效率、节约成本，同时坚定求职者“就好业”的信心、拓宽路子。

活动当天，应聘者走入企业展厅、办公楼等区域，解读“有家就有佛山造”的产业IP“密码”，一站式了解工作环境、福利待遇、企业氛围。应聘者纷纷表示，经过实地参观，对企业的运营发展、文化氛围有了更直观与深刻的认识，对能够直达企业、与企业面对面交流，倍感机会难得、收获良多。

在箭牌卫浴展厅，应聘者深刻感受到箭牌强大的研发技术。箭牌独创自洁抑菌技术，并融入节水技术，结合人体工学研究精心计算及设计产品细节，使用户体验达到最佳。箭牌整体的生产设计和智能制造令应聘者陈慧敏印象深刻，“箭牌的产品除了有科技高度，许多卫浴产品的设计还充满了生活温度。”

“以前经常听到‘有家就有佛山造’这句话，佛山泛家居名企众多，产业发展基础好，新锦成提供的生产计划助理岗位对专业限制不大，对无经验的应届生非常友好，所以第一时间报名参加活动。”毕业于福建农林大学水土保持专业，专门从深圳过来参加活动的应届毕业生王远露表示，活动让她接触到行业最前沿的技术和产品，新锦成提供的发展平台也可以帮助她更客观地认识自我、找准定位，明确职业生涯发展方向。

“活动通过政府公益招聘的平台资源引荐人才，比企业自主招聘效率更高，也提高了企业招聘宣传的公信力和认可度，吸引了更多人才的关注。”广东新锦成陶瓷集团有限公司高级人才发展主管李广斌说道，活动精准促进企业与人才的相互了解，双方一直交流到晚上7点，最终有15位应聘者进入二次面试，对接成效显著。

亮实招：人岗精准匹配，常态化用工服务

人岗匹配是打造良好就业生态的关键。除线下面对面送人到岗，“益企（一起）到岗”行动配备就业服务专员靠前服务，运用智慧人社系统提供线上常态化就业对接服务，促进“双向奔赴”。

一方面，设立线上活动专区，提供云端招聘求职服务。目前专区上线企业212家，提供职位1961个，岗位点击率超41万次，简历投递量达1万余份；另一方面，锚定佛山“双十园区”发展蓝图，梳理整合重点用工企业目录清单，实施“一企一策”，就业服务专员线上触达供需双方，为企业筛选人才简历、推荐合适人才；为求职者推荐相匹配的岗位，进行“一对一”就业跟踪，以此打造双向联动的精准就业对接，促进高质量就业。

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。2023年，佛山市人社部门把公共就业服务能力提升工作放在重中之重，着力打造公共就业服务“五心”品牌，“益企（一起）到岗”行动就是千企服务振“信心”的重要举措之一，助力企业吸纳高质量和新生代劳动力，增强企业发展信心。

同时，佛山市人社部门将贯彻落实省政府稳就业“十六条”，一方面结合佛山9·27人才日契机，组织具规模、有影响力的“佛山市人才日”招聘活动；开展直播带岗系列活动、大湾区青年人才系列就业创业活动、“领题挂帅 就在佛山”百名精英人才计划等活动，多元拓展岗位渠道，鼓励吸纳青年就业，强化多元就业形态培育。另一方面充分利用佛山人才网、智能化招聘大厅等平台，构建“1+5+N”的企业用工情况监测分析体系，通过科技赋能全面提升就业服务效能，进一步强化就业优先政策，推动就业扩容提质，持续促进佛山市产业结构和人才供给相互促进、共同发展。

文/羊城晚报全媒体记者 吴泳 通讯员 韩帼

图/佛山人社提供

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