“之前月薪两万，35岁却只能送外卖”，这就是要考公务员的理由！

选择成为公务员是许多人就业的首选，这并非仅仅因为其薪资稳定，更因为其丰厚的福利待遇。同时，公务员享有健全的社会和医疗保障系统，与企业相比，工作时间相对轻松，工作压力相对较小。由于这些优势，近年来公务员考试的报名人数持续增加。以国家公务员考试为例，每年通过初审的人数平均约为150万，其中很大一部分是应届毕业生。令人惊讶的是，许多企业员工宁愿放弃高薪工作，也愿意去争取每月仅有4000元的公务员职位。

那么，究竟是什么原因导致这么多企业高薪员工辞去工作，努力追求成为公务员呢？下面的案例就是最佳的解释！

@陆可安1最近分享了自己失业后的经历。在35岁之后，因为缺乏特殊的技能，他在职场上变得无人理睬。

曾在一家小公司担任老总，月薪高达两万，但随着公司的倒闭，他成为了35岁的“高龄失业人口”。在积极投递简历的过程中，他四处碰壁，最终只得去从事外卖工作。下面是这位老哥七月份的收入，尽管相对可观，却让人唏嘘不已。

对于很多处于35-40岁的中年人而言，他们面临着职场危机的困扰，肩负着养家糊口的责任，这种职场失意带来的焦虑感实在令人不安。这种焦虑并非个例，特别是在众多互联网公司，年满35岁以上的员工有可能面临被迫退休或被劝退的境遇。令人不安的是，很多企业在招聘人才时都明确规定了35周岁以下的年龄要求。

“35岁现象”在职场蔓延，这让许多人感到困扰。而报考公务员成为很多企业员工避免“35岁现象”的最后一根救命稻草，这成为他们报考公务员的直接原因。

正如一位网友（@陆可安1）所示，失业后他也选择报考公务员。这位网友实力不俗，裸考公务员笔试轻松夺得第一，可惜政审未能通过，略显可惜。

及早报考公务员是明智之选！对于有意向报考公务员的同学而言，越早开始准备越好。选择就业后再考公务员可能面临各种压力，且复习时间有限，笔试通过的可能性较低。因此，每年都有很多人因为各种原因缺考，其中大多数是非应届毕业生。相较之下，认真备考的同学通常笔试通过率较高。

对于即将毕业的同学来说，应该充分结合个人生涯规划，尽早开始准备，争取早日实现自己的职业目标！

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