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生活中，有些人在职业生涯中会做出令人难以理解的选择，就像我的一位同学一样。她如今已经51岁，身居副处级，但却在机构改革的风暴中，选择了内退。这个决定令许多人感到不解和惋惜。

同学在体制内打拼了大半辈子，虽然已经身居副处级十多年，但她的职位一直没有得到提升。现在，她放弃了继续拼搏的机会，选择了退休，意味着她将失去数十万的年薪。这个决定对于她的同事来说，简直是难以理解的。

按照规定，同学应该要等到55岁才能正式退休，如果按照这个年龄，每年工资还会有一定的涨幅，但是现在，她每月的工资已经从7000元骤降到3000多元，几乎减少了一半。然而，她却坚信着自己可以在这个年龄段再次晋升，这将带来更高的薪资和福利待遇。

她的同学们都不理解她的选择，劝她不要轻易放弃，认为她以后会后悔。然而，她却坚守自己的决定，坚信这是正确的选择。她告诉别人，儿子在北京工作，工作非常繁忙，没有时间照顾孩子，雇个保姆也不放心，因此她决定亲自前去照顾孙子。虽然这意味着她和丈夫将分隔两地，但她认为这是值得的。

然而，她的决定并不仅仅是因为家庭原因。她表示，钱对她来说并不是问题，她之所以选择内退，是因为在单位工作让她感到无趣，每天上班就像是进入了牢笼，让她无法忍受。她决心不再浪费一分钟在这个工作上。幸运的是，她的申请很快得到了领导的批准，似乎今年不管哪个单位，只要有人要离职，领导都会欣然接受。

然而，她私下告诉我，孩子只是一个方面，更重要的是，她在单位工作中找不到希望，感到非常不顺心。机构改革如火如荼进行，她所在的单位也经历了大规模的调整。她本来期望能被调到一个更好的科室，并且晋升一级，但是组织部门的决定让她大失所望。许多资深员工都无法得到合适的安排，她自然更难了。

新的领导团队中，有一位80后年轻人被调到了她的科室，拥有更高的学历和更强大的背景。尽管她是资深员工，但她也必须向这位年轻领导请示工作，这让她感到非常不舒服。而且，新领导更加倾向于提拔年轻人，不给她重要的工作，而将一些管理和后勤工作交给了年轻人，她只能做一些琐碎的事情。这不仅让她在政治上失去了地位，也让她感到心理上的不平衡。

同学在这个单位付出了许多年的努力，但她似乎没有得到相应的回报。不过，她的孩子在北京找到了工作，家庭问题也解决了，她不再有太多的压力。她认为自己最大的成就就是把孩子培养成了成功的人，这是她一生中最大的幸福。同学的职业生涯虽然结束了，但她坚信自己做出了正确的决定。

在生活中，我们常常面临着各种选择，有些决定可能令人难以理解，但每个人都有不同的价值观和生活追求。同学的选择或许在职业上失去了一些机会，但她却在家庭和内心的平静中找到了满足。如果是你，你会做出怎样的选择呢？这正如人生，充满了各种可能性和抉择，每个人都有属于自己的道路。

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