当农民进入城市工作并连续缴纳社保满15年后，他们到达法定退休年龄时，能否领取养老金呢？答案是肯定的。原因在于，他们在城市找到了工作并与用人单位建立了合法的劳动合同关系，通过单位正常缴纳了社保，这就满足了领取养老金的关键条件之一至少累计缴费15年。
然而，仅仅达到15年缴费年限并非终点，而是起点。继续参保缴费具有重要意义，因为更长的累计缴费年限将直接关联到未来退休后所能享受的养老金待遇水平。简单来说，缴费年限越长，养老金待遇通常越高。所以，即使达到15年门槛，继续参保无疑是明智的选择。
当满足了15年累计缴费年限，并到达法定退休年龄时，劳动者有权申请退休，开始按月领取养老金。若此时仍与原工作单位保持劳动合同关系，申请退休的手续通常由单位代为办理，个人无需过多操心。然而，如果在城市务工期间，劳动者中途离职，与原单位解除劳动关系，也不必担忧。他们可以选择将社保转移至灵活就业形势继续参保，这样同样可以有效地延续缴费年限。
尽管转换为灵活就业参保后，申请退休的过程需要劳动者自行前往社保部门办理（因其无固定工作单位），但只要满足累计缴费年限不少于15年这一核心条件，在达到法定退休年龄时，即可顺利办理退休手续，开始享有按月领取城镇职工养老金的权利。
总结来说，农民进城务工并缴满15年社保后，无论是否持续与同一单位保持劳动关系，只要满足法定退休年龄，均有权申请退休并领取养老金。在此过程中，持续参保、适时转移社保关系、及时申请退休是确保顺利享受养老金待遇的关键步骤。今天的内容就分享到这里，感谢观看，我们下期节目再见。
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