幼师放弃教师岗位，选择当服务员的决定引起了广泛的关注和支持。许多人惊讶于幼师会主动选择辞职，毕竟幼师是一个光鲜亮丽的职业，有着比较好的待遇和寒暑假。然而，幼师王老师的离职决定并非没有原因，而是背后隐藏着她无法忍受的巨大压力。

幼师工作的压力和困难

幼师的工作并非只是简单地带孩子玩耍，他们需要承担更多的工作和职责。虽然在行业之外的人看来，幼师的工作似乎轻松。然而，只有身在其中的人才能真正体会到其中的艰辛。幼师除了上课教学之外，还要处理各种教学之外的工作。例如，在微信群里安排家长拍摄照片和视频，记录活动过程；定时打卡、上传作业、复习课程等等。此外，还有其他与教育教学无关的繁杂任务，如在安全教育平台打卡、催缴保险等。这些任务可能对于外界来说不算什么，但对于幼师来说，却是一种巨大的工作压力。

形式主义和大量的额外任务

形式主义在幼儿园中是非常严重的问题。幼师王老师分享了她经历的一些形式主义的任务。幼师被要求每学期举办10次茶话会，需要写几千字的材料总结。而且还需要提前准备，进行签到、拍照等。这样多次的活动安排对于幼师来说不仅增加了工作量，还让他们无法真正专注于教学工作。此外，还有各种检查、观摩、督导、活动策划、过程性资料的编辑整理，以及论文参评任务等。这些任务不仅让幼师精力分散，也给他们增加了很大的心理压力。

家长的任务要求与压力

幼师还需要处理家长的任务要求，如安全教育平台的打卡、保险的催缴等。这些任务对于幼师来说是一种折磨，因为他们很难让家长理解和配合。家长们大多都非常忙碌，没有时间关注这些任务。然而，幼师又必须确保任务完成，否则会造成责任和经济上的损失。幼师需要频繁地提醒家长，甚至代替家长完成任务，这给幼师本身增加了更多的工作压力和负担。

幼师工资低、工作时间长

除了工作压力外，幼师的工资待遇也是令人担忧的问题。虽然幼师有编制和相对较高的工资，但相比于其承担的工作量和压力，工资并不算高。此外，幼师的工作时间也相对较长，甚至需要在周末和假期加班。与此形成鲜明对比的是，服务员的工资相对较低，工作也更加辛苦和繁重。因此，很多人都不理解幼师为何会选择辞职去当服务员。

综上所述，幼师选择辞职去当服务员并非意气用事或脑子进水，而是源于她们无法忍受当前幼师工作中的压力和困境。幼师的工作不仅包含教学工作，还有大量的额外任务和形式主义的要求。他们需要处理家长的任务要求，并且工资低，工作时间长。面对这些困难和压力，幼师选择辞职去当服务员，是为了自己的身心健康和生活质量着想。这也提醒我们，应该重视幼师的工作条件和待遇，给予他们足够的支持和关爱，让他们能够从容地承担教育教学任务。