在我们的漫漫人生道路上，时间的脚步总是不紧不慢地向前迈进。然而，当退休人员辞别尘世之后，他们的配偶可以获得哪些待遇呢？退休人员死亡后，其配偶可以根据国家相关规定享受一定的待遇。这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，以下是详细的解答。
一、丧葬补助金
丧葬补助金是对退休人员死亡后，其家属处理丧事的一种经济补偿。根据国家相关规定，丧葬补助金的标准为退休人员所在统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数。具体标准可能因地区而异，一般是非因工死亡发放2-4个月，因工死亡发放6个月。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是针对退休人员死亡后，其生前提供主要生活来源的亲属（如配偶、子女、父母等）发放的一种生活补贴。抚恤金的发放标准如下：
（1）配偶：按照退休人员生前本人工资的一定比例发放，一般为40%。
（2）其他亲属：每人每月按照退休人员生前本人工资的30%发放。
（3）孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上，每人每月增加10%。
需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于退休人员生前的工资。
三、一次性工亡补助金
对于因工死亡的退休人员，其配偶还可以一次性领取工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、退休人员原单位的相关待遇
退休人员死亡后，其配偶还可以根据原单位的规定，享受以下待遇：
（1）丧葬费：按照原单位在职工人的死亡待遇办理，一般为本企业职工月平均工资的二个月。
（2）抚恤金：根据原单位的规定，对于退休人员死亡后的抚恤金发放标准可能会有所不同。一般来说，供养直系亲属的抚恤金标准为：供养一人的按本人退休前的标准工资，发六个月；二个人的，发九个月；三个及三个以上的，发十二个月。
需要注意的是，以上待遇的具体标准和发放方式可能因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险部门或原单位了解详细信息。
结语
退休人员死亡后，其配偶可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇，以保障其基本生活需求。这些待遇的发放标准和范围均由相关法律法规和政策规定，确保了退休人员及其家属的合法权益得到保障。
