公务员和考编都是与从事行政管理工作相关的招聘方式，但存在一些区别：
1. 职位类型：公务员包括行政管理类、专业技术类等多个职位类别，涵盖了政府机关和公共机构的各个部门和岗位；而考编通常指的是一些特定的编制岗位，比如编制内的教师岗位。
2. 笔试科目：公务员的笔试科目通常包括行政能力测试、申论、综合素质面试等，针对候选人的综合能力和素质进行考查；而考编则可能更加专注于与招聘岗位相关的专业知识和技能。
3. 招录范围：公务员招录范围广泛，通常为全国范围内的年满18周岁以上的公民；而考编的招录范围通常较为局限，例如只针对某个省份或特定群体。
4. 录用形式：公务员录用形式一般是按照笔试、面试、体检、考察等环节进行，最终通过综合排名确定录用；而考编往往更加注重面试环节，并且可能需要获得相应的证书或资格。
在考取公务员或考编之前，应认真阅读相关的招聘信息和公告，并了解具体的考试和招录流程，以便有针对性地进行准备和申请。
