2023年辽宁养老金调整方案公布后，不同退休人员各有不同的反应。对于一些年满70周岁但不满80周岁的退休人员及“五七家属工”，以及80周岁以上的人员来说，他们非常欢喜。因为根据新方案，他们每人每月都会增加35元或70元的养老金。对于符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员来说，每人每月还能再增加5元的养老金。这些政策优待了年龄较大的退休人员以及艰苦边远地区的退休人员，让他们感到非常高兴。
然而，对于下岗职工和灵活就业人员来说，他们则愁眉不展。由于他们往往年龄较轻，工龄较短，养老金缴纳水平较低，所以对于他们而言，养老金调整方案并没有给予他们太多的优惠。虽然新方案中的定额调整金额与去年相比下降了，但对于这些人来说，他们仍然希望能够获得更高的定额调整。他们看到了宁夏养老金调整方案的60元定额调整，心里充满了羡慕。对于他们而言，定额调整越高，就意味着能够获得更多的养老金，减轻生活压力。然而，现实却是工龄挂钩调整一直在那里，让他们始终无法获得他们所期望的定额调整。
更糟糕的是，他们还需要担心养老金水平挂钩的变化。近年来，一些省份的养老金挂钩比例达到了2%以上，这导致了养老金的上涨。灵活就业人员和下岗职工对这种挂钩调整感到非常恨，因为一直以来他们无法从养老金的调整中获益，反而感到了更大的压力。
与此同时，领取较高养老金的人也面临着困境。虽然他们每月领取的养老金较高，但在养老金调整中却无法占据先机，往往无法获得平均涨幅。这导致他们受到了各种指责和攻击，他们对当初听信“多缴多得”承诺感到非常后悔和恨怨。
综上所述，辽宁养老金调整方案带来了喜与愁。对于工龄较长的企业职工来说，他们能够获得更多的养老金，感到非常欢喜。然而，对于下岗职工和灵活就业人员来说，他们对定额调整的期望并未得到满足，仍旧感到愁眉不展。对于养老金较高的人来说，调整不能满足他们的期望，而他们也常常受到攻击和指责。所以，我们不禁要问，如何能让众人皆乐呢？养老金调整方案是否能够更好地平衡各类退休人员的利益？这些问题仍然存在悬念，需要我们继续关注和探讨。
