国家电网员工晒薪资，引网友嫉妒嘲讽，岗位吸引力大幅提升……

导语：有人认为现在的大学生越来越廉价，主要是因为他们的数量庞大。物以稀为贵，大学生如此普遍，反而显得平凡。庞大的大学生群体导致就业前景不容乐观，加上整体经济环境的不利影响，大学生的就业形势变得更为严峻。

大学生数量众多，企业单位在选择人才时有更大的余地。为了选拔出更为优秀的人才，用人单位提高了招聘门槛和要求。如果学生没有学历上的优势，找到理想的工作就变得更加困难。因此，许多学生选择通过提升学历来在求职市场上占有更多主动权。

学生的履历背景对于就业至关重要。有名校背景或研究生及以上学历的学生，在招聘市场上更容易引起用人单位的关注。一旦被录用，他们获得的薪资和福利也会相对较高。

在当前大环境的影响下，许多学生希望进入稳定性较高的工作岗位，如公务员、事业编制，还有国企和央企。这些岗位一旦进入，就相当于拥有了一份稳定且持久的职业，社会地位提高，福利待遇优越。

近年来，国企的吸引力明显增强。只要学生的履历突出，进入国企后努力工作，他们将获得可观的薪资。以小王为例，他成为国家电网的职员与他的名校研究生身份密切相关。虽然家长更希望他成为体制内的一员，但小王最终选择了国企，家长只能默默支持。

能够进入国企并不简单，需要具备一定实力。然而，国企的薪资待遇相当优厚。小王将自己的薪资和相关福利公之于众，引起了网友的好奇。根据小王公布的信息，他的年薪高达20万元，包括奖金、补贴和基本工资等多个部分。这是多年付出的价值体现，令人羡慕。月薪可达15000左右，这样的水平足以让很多人仰望。

国企的薪资与福利与学生的学历有一定关系，本科生约为5000，研究生可达8000。这对于普通高校的学生来说是一种无奈，学历不具备优势，前途在哪里呢？

价值有多大，回报就有多高。无论是国企还是私企，都注重企业的利益和发展。如果员工能够为企业创造更多财富，企业自然会给予嘉奖和鼓励，同时也是对优秀员工的肯定。

别人能获得高薪，是因为他们曾努力拼搏。大学生要明确，优秀不是一蹴而就的，需要坚持和努力。即使学历和能力不如他人，只要在自己的岗位上深耕，付出更多，表现更出色，薪资也会逐渐变得理想。

对于小王的薪资单，大家应该理性看待，因为他代表的只是个例。国家电网的薪资因人而异，与员工的级别、岗位、业绩等多个因素有关，整体水平也有高低之分。

地区差异也会导致薪资上的差异，例如在一线城市如北京、上海，基层公务员月薪约为7000元，年薪25万元算是相对较低的。学生学历越高，能力越突出，薪资和待遇也会更好。

总之，任何亮丽背后都有辛勤付出。因为别人的努力和付出，因为别人的条件好、能力强，所以别人才能享受更好的待遇。学生不应羡慕他人，而是默默努力。只有具备足够实力和优越条件，未来才能享受理想的薪资待遇。只要努力，未来将更加美好。