在之前的公司，我是老员工，工资4800元，但公司引入了一个新员工，工资直接达到了5500元。这让我感到非常不公平，因为这个新员工还什么都不懂，需要我们这些老员工手把手教他。
我与公司领导沟通，希望他们能公平对待，但领导只是敷衍我，说新员工有潜力，值得投资。我感到非常愤怒和失望，我觉得我没有得到公司的尊重。于是我决定离开这个不公平的公司。
离开后，我开始重新寻找工作，并且在寻找的过程中提升自己的技能和知识。最终，我找到了一份新的工作，工资达到了7000元，比之前的公司高出许多。
这个经历让我明白，有时候，我们需要做出勇敢的决定，追求自己的权益。不要害怕改变，因为改变可能会带来更好的机会。
对此我们来听听，打工者是如何说的
打工者：毕业第一份工作在上海工资2850，一年涨100，后来新招的毕业生起薪三千多，三年后我跳槽到东莞，工资5300，然后一个领导天天嫌我工资高，当着我面冷嘲热讽，干了一年跳槽到惠州，工资12000，又一年后辞职，老板一个劲地留我，说他看了，这十几个人，真正把工作当事业做的就我一个人，希望我继续跟他到深圳干（老板深圳公司被一个上市国企收购了），最后我还是离开了，现在工资还是15000，不过又加了项目分红。感觉也差不多可以了。
打工者：我虽然已经在私企退休了，但在企业的不公平待遇仍然让我耿耿于怀。相较于公司管理部其它岗位来说我的工作内容是为企业争取政府资金的属于创收岗位，但我的工资还没有一个管烟酒仓库的文员高，领导说法是恰好是你在这个岗位而已，有了公司的好平台才显得你好像很有能力所以想要加工资奖金是不太可能的。临近退休领导说按我的智商退休后也只能带孙了～～～现在退休几年了，一边带孙一边为自己工作，年收入是上班时的四五倍。而公司呢因为一直招不到合适的所以现在也醒过味了联系我想返聘，但我傲娇拒了～～～目前我是多家公司的顾问，而且时间灵活，谁还会吃回头草呢。
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