面对大学生就业压力，大力开拓就业渠道，为毕业生提供更多岗位资源，成为社会各方推动促就业的着力点。近日，支付宝发布樟子松计划首期“毕业季促就业暖心行动”小结，数据显示，今年6月底至7月，活动上线一个多月，多地政府部门机构和多家招聘机构联合支付宝向毕业生及青年群体发布岗位，共吸引超千万求职者参与，简历投递量接近20万份。
据了解，“樟子松计划”是支付宝发起的年度青年促就业计划，旨在助力大学生等青年群体就业之路更顺畅，首期毕业季促就业暖心行动是在教育部学生服务与素质发展中心的指导下开展，并联合易展翅、猎聘在内的多个机构参与并发布岗位，前后开展超600场直播带岗专场，吸引超千万求职者参与。
活动统计数据显示，服务业、制造业、供应链物流行业成为毕业生投递简历最多的三个行业，接收毕业生简历最多的以新一线与二线城市企业为主，其中广州成为毕业生最想去的就业城市。
此外，数据还显示，“就近就业”成为今年毕业生就业的一大新趋势，超7成毕业生选择投递自己常驻城市的岗位。
信息不畅通、不对称是造成部分高校毕业生在就业市场上处于劣势地位的重要因素。为高效撮合用工单位与求职者、提升招聘平台效率，今年2月支付宝上线就业聚合频道，提供超400种就业相关服务，覆盖300多个城市，目前已发布1500多万个岗位，部分用工平台的人岗匹配效率，提升了50%。
支付宝就业相关负责人表示，未来支付宝将持续关注青年群体的就业问题，并不断升级“樟子松计划”，在秋招季等时间节点联合政府部门、招聘机构与企业高校等多方力量，共同为青年人才提升就业技能、拓宽就业机会。
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