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农民工作为城市建设的关键力量，但他们却经常面临工资拖欠等问题。为了保护农民工的合法权益，中建二局河北分公司积极开展普法宣传活动，以落实《保障农民工工资支付条例》为核心内容。公司详细解读了《条例》的相关内容，包括工资支付形式、周期和拖欠工资的清偿方式。针对工友的疑虑，公司进行了一对一答复，确保他们充分了解自身权益和保障措施。此外，公司还向全体务工人员发放了《条例》宣传页，以便他们随时学习查阅。《条例》发布后，中建二局河北分公司全面展开了对农民工工资发放问题的梳理和排查，通过深入调查和分析，制定了一系列应对措施。中建二局河北分公司通过详细讲解《保障农民工工资支付条例》内容，向农民工宣传他们的权益和保障措施。同时，他们还向全体务工人员现场发放了《条例》宣传页，方便他们随时查阅和学习。分公司还全面启动对农民工工资发放问题的梳理和排查，并制定了一系列应对措施。

为了规范合同内容，分公司还加强了对劳务实名制管理及建筑工人实名制平台的运用，设立了工资问题“绿色通道”，让工友们可以直接向专管人员反映工资支付问题。这些举措不仅保障了农民工的权益，也彰显了企业的人文关怀和社会责任，为企业树立了良好的社会形象。中建二局河北分公司在积极开展活动中，重点关注了《保障农民工工资支付条例》的内容，包括工资支付形式、周期和拖欠工资的清偿方式等。他们通过一对一答复，解答工友们的疑惑，确保每位工友都了解自己的权益和保障措施。此外，该公司在全公司范围内全面启动对农民工工资发放问题的梳理和排查，并制定了一系列应对措施。通过深入调查和分析，他们对接下来的工资支付问题进行了预判和研讨。同时，他们也加强了劳务实名制管理及建筑工人实名制平台的运用。除了开展普法宣传和排查整改，中建二局河北分公司还设立了工资问题“绿色通道”，为农民工提供便捷的反映渠道。

工友们可以直接向项目部及分公司总部专管人员反映问题，以最大程度地解决工资支付问题。这种做法不仅让工友们不再为工资问题而担忧，还充分展现了企业的人文关怀和社会责任。中建二局河北分公司的举措不仅保障了农民工的工资权益，也为企业树立了良好的社会形象。在当今社会，企业积极履行社会责任并关注员工利益，对推动经济社会的健康发展起着重要作用。期待更多企业效仿中建二局河北分公司的做法，共同为实现美好未来贡献力量，共建和谐社会。中建二局河北分公司积极应对农民工工资问题，通过全面排查和梳理，制定了一系列措施并加强了管理，同时设立了工资问题“绿色通道”为农民工提供便捷反映渠道，展现了企业的人文关怀和社会责任。除了普法宣传和排查整改，公司还向农民工发放了《条例》宣传页，方便他们学习和查阅，同时通过预判和研讨解决工资支付问题。这些举措不仅保障了农民工的权益，也树立了企业的良好社会形象。

企业积极履行社会责任，关注员工利益，促进经济社会健康发展。让我们携手共进，共建和谐社会，共同为美好未来努力。

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