在过去的两年时间里，有关“延迟退休”的话题一度被推到了风口浪尖。对于大部分的老百姓而言，他们当然是最不希望延迟退休实施的，特别是那些目前还在岗位、并且即将到了60岁法定退休年龄的人，他们对“延迟退休”更是极力反对的态度。因为普通人都想尽快拿到养老金，这样就不用继续上班了，提前享受晚年生活。

如今进入2024年后，延迟退休还没有准确推出的消息，并且相关退休具体规定如何至今还是未知数。然而不知道大家有没有发现，如今社会上有关“延迟退休”的声音突然消失了，这到底是怎么一回事呢？

事实上，我国想要推进延迟退休，是要看准时机的，时机若不够成熟，贸然推进只会进一步加剧社会的矛盾。我们认为，延迟退休实施之前，有3件事情必须解决，否则会出现大问题，具体如何我请大家来好好了解一下。

第一件事：解决灵活就业者收入问题。

延迟退休对谁的影响最大？当然是那些自己缴纳社保的灵活就业群体。毕竟对于那些体制内的人来说，他们顶多干几年再退休，这样社保基数还能更高，领的养老金也能更多，没什么太大的影响。

然而对于灵活就业者来说，延迟退休就意味着，他们需要再掏钱多缴纳几年的社保， 本来这几年经济大环境就不好，灵活就业人员收入也不稳定，如果此时推行延迟退休，无疑会给他们带来沉重的经济压力，这是一个不得不重视的问题。

第二件事：延迟退休恐影响生育率。

现在年轻人生活压力很大，以前一个人出去工作可以养活一家人，现在两夫妻出去上班，都不一定能赚够家庭的开支，所以关键时刻很多家庭往往需要退休的父母来帮带孩子。

然而如果推行延迟退休，那么原本退休的老人就要继续在岗位上工作，而年轻夫妻考虑到工作的现实问题，就不愿意要二胎了。由此可见，延迟退休恐将进一步降低我国的生育率。

第三件事：中年人就业问题没解决。

最近两年，社会上的就业形势还是比较严峻的，由于找工作的人很多，导致不少企业“作威作福”，说什么也不愿意要35岁以上的员工。这就意味着，很多35岁—60岁之间的劳动者，一旦面临失业，将很难再找到合适的工作。

然而，现在很多35岁以上的人还在找工作， 如果实施延迟退休，老一辈人还霸占着岗位退不下来，年轻人又上不去，这样的局面会造成严重的社会资源分配问题。

综上所述，由于考虑到很多现实问题没有解决，我国延迟退休目前没有实施是非常正确的。与此同时我们也希望，上述提及的3件大事能够尽快被解决，进一步提升老百姓的幸福感。