9月起，养老金将迎来重算补发，有人只能补发500元以下，咋这么少呢？看看咋回事？有你吗？

2023年养老金19连涨在7月底之前已经完成了、这个8月份退休人员将会领到上调后的“新标准”养老金，许多地区已经开始发放到账了，凡是在去年年底之前已经退休、并且按月领过养老金的人都有受益。许多人眉开眼笑、涨钱之后感觉“十分幸福”。

而在接下来9月起、有大量退休人员养老金待遇将会重新核算、并且还会补发一笔一次性的钱到你的社保卡养老金账户上，有一些人能补发两三千以上、但是有些人却只能补发500元以下，是怎么回事呢？为什么区别那么大，你能补发多少钱？

首先要注意，9月起养老金重算补发，和全国普调补发不一样，重算补发也称为养老金转正、补发社平工资上涨的待遇差额，很多人都经历过，针对的是今年1月份之后新退休的职工，按照政策的延续性和相似性、每年这个进程都是从9月起才会开始的、一般不会在8月这么早，比如去年上海、就是在9月30号之前全面重算补发完毕的。

有人只能补发500元以下，具体怎么算的？

其实是养老金的补发金额，是有一个简单的“快捷计算公式”的，通常只涉及到基础养老金和过渡性养老金，因为个人账户养老金=个人账户储存总额÷计发月数，所以与退休年龄有关、与计发基数无关。公式如下：

① 基础养老金补发总金额=本省养老金计发基数今年的上涨额度×（1+本人平均工资缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%×应补发差额的月数

②过渡性养老金=本省养老金计发基数今年的上涨额度×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数×应补发差额的月数（此项各地可能存在差异）

从上面的公式可以看出来，其实每个人重算补发的金额，会受到多个参数的影响，如果你有下面这6种情况，那么重算补发的金额，很可能会在500元以下。

下面我们用具体两组案例来说明一下、更加直观一些

（1）假设一位企业退休职工、或者灵活就业退休人员郑大爷，工龄26年、平均缴费指数0.6、今年5月退休，6月他领到第1笔养老金，假设当地今年的养老金计发基数7900元、去年是7500元，上涨了400元——那么郑大爷养老金补发金额计算如下。

按照去年计发基数计算的基础养老金=7500×（1+0.6）÷2×26×1%=1560元。

而按照2023年上涨之后的基数计算的基础养老金=7900×（1+0.6）÷2×26×1%=1643.2元。

可见随着今年当地计发基数上涨，郑大爷基础养老金“转正后”变多了1643.2-1560=83.2元，而当地9月补发到位，那么它能够补发4个月差额，83.2×4=333元左右，明显低于500元。我们再看一个缴费指数高一些的例子。

（2）假设某退休人员许大爷工龄30年、养老保险缴费指数高达2.0、和郑大爷是同一个地区的邻居，今年7月退休、8月领到第1笔养老金，那么的许大爷补发金额就是=（7900-7500）（1+2）÷2×30×1%×2个月=180×2元=360元，可见虽然他缴费指数高达2.0、但是补发金额仍然低于500元。

实际上有些人虽然是在2023年1月之后新退休、但是在退休时本省已经启用了2023年新基数，就根本不会有任何的重算补发，比如有些在10月之后退休的人、就会遇到这种情况。

而如果你是领养老金的城乡居民、农民，或者说你是去年12月31号之前退休的，那么你与这个重算补发也没什么关系，也无缘补发，更别谈补发500元了。

综上所述

9月起，养老金将迎来重算补发，因为各地的计发基数将会陆续出台，有人只能补发500元以下其实属于正常现象——主要多见于一些灵活就业退休人员、企业退休人员，工龄很短的、缴费指数只有0.6的人群、或者说“应补发月数”非常少的人员（也就是在2023年内、退休时间较晚的），所以补发金额低于500元也不稀奇。

还有其他疑问，欢迎在评论区提出，你也能参加9月起的重算补发吗？感谢评论、点赞、随手关注我。

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