9月起，养老金将迎来重新核算，有人能补发6000元以上，为什么这么多呢？有你吗？（附31省计发基数排名表、附具体补发条件）
九月是比较特殊的时期，因为9月29号是中秋节、杭州企退人员将会发放800元过节费，而且各省的职工养老金9月1号起，也有一个大动作，那么就是将迎来“二次重算补发”。
有些人能补发6000元以上、相当于很多人两个月养老金了，怎么这么多呢？怎么回事？我们一起来解读一下。
一，为何要重算补发？真的吗？
这里说的养老金重算补发，计算公式并不是：定额调整+挂钩调整+倾斜调整这样子计算的，而是因为有一些人在上半年退休。
他们的《退休待遇养老金核定表》养老金计发基数一栏，仍然使用的是去年2022年旧的计发基数。
而随着经济发展，2023年计发基数也会提高，而且每年基本都是在9月1号之后才开始公布（不会在8月那么早），所以下半年重算补发即将来临。
而补发金额的计算，是按照“两步走”的方式算出来的，大家可以代入下方公式算算，很简单。
为什么个人账户养老金不参与重算补发呢？这是因为它与计发基数没关系。
而养老金重算补发去年就有《华夏时报》《光明网》等权威媒体报道过，确有其事、是真的。
二，为何有人能补发6000元以上，有你吗？
我们从上面的公式直观上来看，其实不同的省份、不同的人员，重算补发的金额肯定是有差别的。
比如说我们简单回顾一下2022年所有省份的计发基数，各个省份还是有较大的差距的，最高的有11000多的、低的只有5700多的。
因此补发金额也常常是“千人千面”的，有人确实能超过6000元。
从上面可以看出去年基数上海最高11396元、最低的是湖北第3档5766元。
特别提醒：
养老金重算补发并不是人人有份、需要你在今年1月之后退休的人才行，而且同时必须是在本省启用今年的新计发基数之前退休，而且不含城乡居民，这几个条件缺一不可。
补发金额超过6000元的人、其实大有人在，我们举例子来看一下，方便大家理解。
假设一位企业退休职工金大爷、工龄42年、养老保险缴费指数0.8，假设当地今年的新基数为8500元、去年是7600元，他能补发11个月，然后有22年视同缴费工龄，那么他能补发的基础养老金如下。
基础养老金补发总金额=每月补发金额×应补发月数=（8500-7600）×（1+0.8）÷2×42×1%×11=3742元；
过渡性养老金补发总金额=每月补发金额×应补发月数=（8500-7600）×（1+0.8）÷2×22×1.3%×11=2548元；
好家伙！金大爷9月起、能够补发两笔养老金，也就是3742+2548=6290元。
说实话，这都能赶上很多人两个月的养老金了！而且他的缴费指数才只有0.8、还不足1.0，还不算很高！
去年就有上海市静安区的一位粉丝跟我们留言分享，自己补发金额超过6000元，诚然，并不是人人都能补发到6000元——这跟个人的工龄的长短、平均工资缴费指数、当地养老金计发基数的增长金额绝对值、以及补发的时间月数等因素都有关系。
其实这两年大多数网友分享的，企退人员补发金额一般在500元-1500元左右徘徊居多。
很多人其实到不了6000元那么多。下面还有个重点。
不过，需要同时满足下面的4个条件、你才能够享受9月起的养老金重算补发。
①你是2023年1月1日及之后办理退休的；
②你办理退休之时、本省暂未启用2023年新计发基数；
③你属于退休的城镇职工、而不是城乡居民/农民。
④你的养老金发放状态正常、没有违法违规。
综上所述和投票邀请：
第三季度到了，9月1日起，养老金将迎来重新核算、是因为各地将迎来2023年计发基数的密集公布，有人能补发6000元以上属于正常现象——如上面的案例，如果你工龄长，缴费指数可观、有过渡性养老金补发，加上2023年内的退休时间很早（比如1月就退休了）。
或者当地养老金计发基数大幅上涨（比如涨幅超过8%）等等，那么你个人的重算转正的补发待遇会比较“丰厚”的，从全国来看超过6000元也是“大有人在”的。
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